Responsable de projet de signalisation lumineuse

Responsable de projet de signalisation lumineuse Préparez nos infrastructures de transport pour l'avenir ! Vous vous assurez que les installations de signalisation lumineuse et d'autres solutions techniques et innovantes constituent la colonne vertébrale de notre gestion du trafic de la prochaine génération. Dans un environnement de travail varié, vous alternez de manière agile et selon les besoins entre la planification conceptuelle au bureau, le travail en télétravail et les interventions techniques directement sur le terrain. Responsable de projet de signalisation lumineuse Devenez membre de notre équipe Votre travail a un impact – pour Bern et pour les personnes qui vivent et travaillent ici. Façonnez avec nous la communauté et l'avenir de cette ville : de manière visible, perceptible et durable. La Direktion für Tiefbau, Verkehr und Stadtgrün assure un espace public attractif. Tiefbau Stadt Bern est le propriétaire de l'ouvrage et le maître d'ouvrage/exploitant de toutes les infrastructures de génie civil urbaines. Ce que vous faites bouger Diriger des projets de transport, principalement la réalisation d'installations de signalisation lumineuse. Évaluer les tendances technologiques et moderniser les installations existantes avec des composants modernes ainsi que des solutions innovantes. Contribuer à la mise en place et au fonctionnement d'une gestion du trafic urbain. Responsabilité globale de projet : accompagner les projets de la planification du trafic (phase d'étude préliminaire) jusqu'à la mise en service et voir les projets grandir de l'idée à la réalité sur la route. Ce que vous apportez Diplôme d'une haute école spécialisée ou de technicien°t HF ou formations comparables. Expérience en gestion de projet, de préférence dans les solutions de transport ou les infrastructures de transport. Connaissances spécialisées en technique du trafic et/ou en informatique. Mode de travail résolument orienté solutions, pensée systémique ainsi qu'une action orientée client et autonome. Capacités de contact et de communication ainsi qu'une présence assurée, qui vous faciliteront le contact avec les interlocuteurs internes et externes. Vos avantages à Bern Pour le sens & la vie urbaine Chez nous, vous changez les choses. Vous participez à façonner la vie urbaine, vous assumez des responsabilités et rendez Bern plus agréable à vivre. Sécurité & stabilité Nous vous offrons une rémunération équitable, des structures claires, des horaires de travail réguliers et des perspectives à long terme. De la place pour toute votre vie Notre modèle de travail s'adapte, partout où cela est possible, à votre vie. Chez nous, vous conciliez tous les domaines de la vie. Grandir avec Bern Nous vous donnons de l'espace pour le développement, la formation continue et l'action autonome. En bonne santé au quotidien Avec le sport, le mouvement et le conseil, vous restez en forme : physiquement, mentalement, socialement – et pas seulement sur le lieu de travail. Avantages pour chaque jour Nous vous proposons des extras pratiques qui facilitent et enrichissent votre quotidien. Contact Vous avez des questions sur le processus de candidature ou sur l'employeur Stadt Bern ? Je me réjouis de vous aider. Wiedmer Personalfachfrau Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste et notre équipe à la Ville de Bern ? Je me réjouis de vous rencontrer et je me ferai un plaisir de vous aider ! Beiner Leiter Verkehrsmanagement/Verkehrstechnik Incertain de remplir toutes les exigences ? Même si vous ne remplissez (pas encore) toutes les exigences – nous sommes curieux, voulons vous connaître et nous nous réjouissons de votre candidature ! Votre processus de candidature Voici comment se déroule le processus de candidature chez nous : Étape 1 : Candidature en ligne Soumettez vos documents de candidature en ligne via notre portail d'emploi. Pour que nous puissions traiter vos documents, vous devez créer un compte. Après avoir soumis votre candidature, vous recevrez une confirmation. Nous évaluons chaque candidature individuellement selon les critères de l'annonce. Cela prend parfois un peu de temps. Si votre candidature correspond, nous vous contacterons pour un premier entretien. Étape 2 : Entretiens Lors de l'entretien d'embauche – par téléphone, sur place ou en ligne – nous souhaitons vous rencontrer. Nous vérifions si vos attentes vis-à-vis du poste correspondent aux nôtres, quelles expériences et compétences vous apportez, si notre culture vous plaît et comment vous vous intégrez dans l'équipe. En cas d'intérêt mutuel et selon le poste, plusieurs entretiens ont lieu. Toutes vos questions sur le poste, l'équipe ou les conditions d'engagement sont toujours les bienvenues. Étape 3 : Autres étapes du processus Selon le poste, nous convenons d'une journée d'essai ou de découverte, nous vous confions une tâche professionnelle, organisons une rencontre avec l'équipe ou vous invitons à une évaluation (assessment). En règle générale, des prises de références font également partie de notre processus de candidature. Vous serez informé de manière transparente de toutes les étapes du processus. Étape 4 : Décision de candidature Vous êtes convaincus par nous et nous par vous ? Après une confirmation orale, vous recevrez une confirmation, les documents contractuels et des informations sur la suite jusqu'à la prise de poste. Cela n'a pas fonctionné ? Nous nous réjouissons que vous postuliez à d'autres postes passionnants malgré un refus. Pour Bern. Avec cœur. Avec impact. À la Ville de Bern, plus de 4'500 personnes travaillent ensemble, réparties dans cinq directions et plus de 80 profils professionnels. Nous nous engageons avec passion et conviction pour les personnes qui vivent et travaillent ici. Ensemble, nous façonnons la communauté et l'avenir de cette ville – de manière visible, perceptible et durable. Pour notre ville. Pour Bern. jpid41a3714jm j