Médecin chef / Médecin cheffe

Pour la psychiatrie médico-légale ambulatoire, nous vous recherchons en tant que médecin cheffe engagée ou médecin chef engagé. Un environnement de travail passionnant à l'intersection de la médecine, du droit et de la société vous attend.

Médecin chef / Médecin cheffe

Wil

selon accord

Vos tâches

• Dans l'équipe ambulatoire du Kompetenzzentrum Forensik, vous effectuez de manière autonome des traitements sous supervision et accompagnez les patientes et les patients dans le cadre d'une chaîne de traitement psychiatrique médico-légale complète.
• Avec une méthode de travail axée sur la prévention de la délinquance et les risques, vous apportez une contribution importante au traitement tout en collaborant étroitement avec des partenaires de traitement externes ainsi qu'avec les autorités de référence.
• Un quotidien de travail varié avec des échanges professionnels réguliers, des discussions de cas interdisciplinaires et des formations continues vous offre la possibilité d'élargir continuellement vos connaissances et de vous impliquer activement dans notre équipe de traitement.
• Vous assumez des tâches responsables et participez activement à la configuration de votre domaine de travail avec un haut degré de responsabilité propre et de marge de manœuvre professionnelle.

Votre profil

• Vous êtes médecin spécialiste en psychiatrie et psychothérapie ou vous êtes médecin assistant ou médecin assistante dans une phase avancée de votre formation postgraduée et souhaitez faire progresser votre développement professionnel de manière ciblée.
• Intérêt pour la psychiatrie médico-légale ainsi que la motivation à vous développer continuellement dans ce domaine de spécialité.
• Vous remplissez les conditions pour l'obtention de l'autorisation d'exercer la profession dans le canton au plus tard lors de l'entrée en fonction ou vous possédez les qualifications nécessaires pour l'obtenir d'ici là.
• Un sens élevé des responsabilités, une force de décision et une méthode de travail réfléchie vous caractérisent et vous permettent de gérer de manière professionnelle des questions cliniques et médico-légales complexes.
• De très bonnes connaissances de l'allemand, à l'oral comme à l'écrit, au moins au niveau C1, vous permettent une communication sûre et adaptée à vos interlocuteurs avec les patientes et les patients, les autorités ainsi que les spécialistes internes et externes.

Votre salaire

Vos personnes de contact

Christiane Thomas-Hund

Chefärztin

Eva Rubi

Leiterin HR Consulting

A propos de nous

Avec environ 1'400 collaborateurs, nous assurons des traitements psychiatriques accessibles, personnels et efficaces ainsi que la prise en charge des adultes dans les cantons et Appenzell Ausserrhoden ainsi que dans la Principauté de Liechtenstein, répartis sur nos neuf sites d'entreprise.

Processus de candidature

Postuler en ligne

Nous sommes tournés vers le numérique et nous nous engageons pour la durabilité, c'est pourquoi nous nous réjouissons de votre candidature en ligne via notre page internet.

Confirmation par e-mail

Dès que votre candidature nous est parvenue en ligne, vous recevrez une confirmation de réception par e-mail. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance grâce à votre dossier et d'examiner si vos qualifications, vos compétences et votre personnalité correspondent au poste proposé et à la psychiatrie. Nous reviendrons ensuite vers vous.

Entretien d'embauche avec les RH et le service spécialisé

Lors d'un entretien personnel, nous faisons connaissance et vous en apprendrez davantage sur la psychiatrie, le poste proposé et les défis.

Invitation à un second entretien

Lors du deuxième tour, nous aimerions avoir une image encore meilleure de vous et découvrir ensemble si nous correspondons. De plus, vous aurez la possibilité de faire la connaissance de votre future équipe.

Accord verbal

Vous recevrez de notre part une confirmation téléphonique si nous nous décidons pour vous après le second entretien, et nous vous demanderons si, de votre côté, vous êtes également toujours convaincu par nous. Si nous sommes d'accord, nous établirons votre contrat.

Le contrat

Dans les jours qui suivent, nous vous enverrons le contrat en double par voie postale. Avec le contrat, vous recevrez également des informations pertinentes concernant votre engagement.

Preboarding

Entre l'acceptation du poste et le premier jour de travail, en tant que nouvelle collaboratrice ou nouveau collaborateur, vous pouvez déjà accéder à des informations internes pertinentes. Cela vous permet de vous faire une image nuancée de l'entreprise et de vous préparer déjà au travail.

Premier jour de travail

Le premier jour, un onboarding vous attend dans votre nouvelle équipe ainsi qu'avec d'autres collègues et collègues. Vous vous installez à votre nouveau poste de travail et vous faites une vue d'ensemble de vos prochaines tâches. De plus, vous recevez votre plan d'introduction individuel, qui vous aidera à vous orienter rapidement.

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