Spécialiste de réseau en éclairage public

Spécialiste de réseau en éclairage public (80 - 100 %) Vous souhaitez vous engager pour le bien-être de 44 600 personnes et assumer une tâche porteuse de sens de manière autonome ? Alors vous êtes au bon endroit. Bienvenue à la commune de Köniz. La commune de Köniz, en tant que quatrième plus grande commune du canton de Berne, se distingue par sa diversité et constitue le pont entre la ville et la campagne. Elle emploie environ 800 collaborateurs dans 100 professions. Au 1. septembre 2026 ou d'un commun accord, le département Verkehr und Unterhalt recherche Spécialiste de réseau en éclairage public (80 - 100 %) Vos missions chez nous Direction technique et coordination du secteur spécialisé de l'éclairage public Direction autonome et mise en œuvre de projets de la phase d'exécution jusqu'à la mise en service Garantie du respect de toutes les prescriptions de sécurité, normes et exigences légales internes et externes Responsabilité d'une exécution du travail conforme aux règles techniques, aux délais et aux normes dans le domaine de l'éclairage public Établissement et développement de concepts d'intervention, d'exploitation et de maintenance Votre profil Formation initiale terminée d'électricien de réseau CFC ou formation équivalente Formation continue de spécialiste de réseau avec diplôme fédéral de spécialiste, spécialité exécution Plusieurs années d'expérience professionnelle dans la construction de réseaux ou l'éclairage public Première expérience en conduite d'équipe ainsi que des capacités organisationnelles marquées Bonnes connaissances des prescriptions de sécurité et des normes pertinentes Cours complémentaires terminés pour l'autorisation d'accès aux postes de transformation de l'exploitant de réseau Permis de conduire Cat. B /BE obligatoire Permis de conduire Cat C/CE ainsi que le permis de cariste et de nacelle sont un atout ou une disposition à les acquérir Méthode de travail autonome, fiable et orientée solutions Ce qui vous attend chez nous Une collaboration valorisante, collégiale et une bonne atmosphère de travail Conciliation entre vie professionnelle et vie privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel et jours de garde Régime de vacances généreux : au moins 26 jours de vacances, jours de vacances supplémentaires échelonnés selon l'âge, semaine de 41 heures ainsi que la possibilité de prendre une ou deux semaines de congé non payées Possibilités de développement basées sur les compétences ainsi que formation initiale et continue individuelle Avez-vous éveillé notre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne. Des renseignements supplémentaires sur le poste vous seront volontiers communiqués par , chef de groupe véhicule, technique et atelier, Tel. . Votre contact RH Stefanie Conseillère RH Tel. Visitez-nous sous . jpid30939b8jm jit0623jm jiy26jm