Lead Warehouse Supervisor Outbound

Pour assurer la préparation et l'expédition des commandes quotidiennes dans les délais, et pour contribuer activement à l'amélioration continue en Logistique, nous recherchons actuellement :

Lead Warehouse Outbound 100%

Vos responsabilités

Planifier et allouer les ressources efficacement pour respecter les délais et assurer le départ des expéditions à temps vers les clients.
Surveiller les prévisions, la charge de travail et la capacité de l'équipe pour anticiper les besoins en ressources tout au long de l'année.
Soutenir et collaborer avec le Lead Warehouse Inbound ou son délégué pour organiser le traitement de l'inventaire physique des produits finis pour le site de Brügg, et assurer le reporting précis des écarts, le cas échéant.
Assurer le transfert précis de matériel entre les différents lieux de stockage et les entrepôts virtuels.
Surveiller et mettre à jour les KPI Logistique pour le périmètre des opérations d'entrepôt, ce qui inclut (OTIF, suivi des prévisions, productivité de l'équipe, personnalisation de l'emballage).
Co-animer la réunion de briefing quotidienne, définir les priorités et traiter toute situation bloquante.
S'assurer que les processus de logistique et de manutention de matériel fonctionnent conformément aux SOP et dans le respect des règles de sécurité.
Fournir des conseils Lean à l'équipe pour adopter des méthodes de travail rationalisées, passant d'un mode push à un mode pull tout au long de la ligne.
Agir en tant qu'acteur clé du processus d'amélioration continue et appliquer la méthodologie appropriée pour analyser les situations et apporter des solutions.
Mettre à jour la documentation du QMS en créant et en suivant les ordres de changement, chaque fois que nécessaire.
Participer activement aux audits internes et aux audits SOX.
Toute autre mission désignée par le Director Procurement and Logistics.
Assurer l'intérim du Logistics Project et du Warehouse Lead pendant ses absences.

Gestion d'équipe

Construire et gérer une organisation d'équipe efficace pour gérer les opérations logistiques et la gestion des stocks.
Recruter, former, diriger et développer les membres de l'équipe.
Développer et soutenir la polycompétence des membres de l'équipe.
Structurer l'équipe avec des responsabilités claires, coordonner les absences et assurer la gestion du remplacement.
Préparer et mener les évaluations de performance, analyser l'efficacité et la performance de l'organisation et de l'équipe.
S'assurer que tous les membres de l'équipe sont correctement formés aux SOP de service, SOX et aux politiques de l'entreprise.

Projets

Participer activement à tout projet lié à la Logistique en tant qu'expert métier (SME), chaque fois que nécessaire.
Soutenir activement la mise en œuvre du nouveau système ERP en effectuant des scénarios de test, en partageant des commentaires sur les fonctionnalités développées et en soutenant la formation des opérateurs.
Autres tâches assignées par le superviseur.

Votre profil

Un diplôme professionnel en opérations logistiques est préférable, un diplôme en leadership est un plus ainsi qu'une certification Green Belt.
Capacité à comprendre les normes GMP, GDP, ISO 13485.
D'excellentes compétences en anglais, à l'écrit et à l'oral, sont requises ; l'allemand, le français ou toute autre langue est un plus.
D'excellentes compétences informatiques (MS-Office) et une bonne connaissance d'un système ERP.
Une expérience en Lean Management est un plus.
Très bien organisé, proactif et orienté service, doté de compétences interculturelles et d'un bon sens de la communication, digne de confiance et fiable, capable de hiérarchiser et de gérer plusieurs tâches dans un environnement à haute pression et au rythme soutenu.

La bonne décision : travailler chez STAAR Surgical
STAAR Surgical vous offre l'environnement idéal pour développer votre carrière et progresser professionnellement et personnellement, au sein d'une entreprise multiculturelle et internationale.

Nous offrons également les avantages suivants :

40 heures de travail par semaine
Espaces de travail modernes
Minimum 25 jours de vacances
Espaces cafétéria modernes
Contribution mensuelle aux coûts de l'assurance maladie
Plans de formation et de développement
Places de parking gratuites ainsi que de très bonnes liaisons avec les transports publics
Événements sociaux réguliers de l'entreprise tels que la fête d'été/fête d'hiver

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