Collaborateur*rice Vente Beauty 40% (m/f/d)

Schwyz | Temps partiel 40% | durée indéterminée | au 01.11.2026 |

Collaborateur*rice Vente Beauty 40% (m/f/d) #

Chaque visite est quelque chose de spécial - et c'est précisément sur cette base que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une véritable proximité avec la clientèle, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, aussi bien dans nos magasins qu'en ligne. Tu aimes l'environnement dynamique et tu souhaites mettre tes forces à contribution ? Alors façonne avec nous l'expérience d'achat de demain ! ##

Pour renforcer notre équipe dans le secteur Beauty nous recherchons au 01.11.2026, au site de Schwyz, un collaborateur vente motivé et engagé, 40%. ##

Ta responsabilité

• Tu effectues un conseil client professionnel et enrichis l'expérience d'achat de nos clients avec un savoir-faire actuel.
• Tu transmets avec succès des informations spécifiques au rayon à nos clients.
• Tu proposes un service de checkout professionnel à la caisse.
• Tu gères et présentes notre assortiment de manière attrayante et orientée client.
• Tu es responsable de l'ordre et de la propreté sur la surface de vente.

Ton profil

• Tu as de préférence une formation initiale achevée dans le commerce de détail dans le domaine mentionné.
• Tu possèdes déjà une expérience professionnelle approfondie dans une activité équivalente.
• Tu prends du plaisir à vendre et as un sens aigu pour nos clients exigeants.
• Tu apportes une passion pour la fashion et élargis constamment tes connaissances spécialisées.
• Tu disposes d'une grande volonté de performance, es engagée et motivée au travail.
• Tu es une personnalité communicative, as un rayonnement positif et une apparence soignée.
• Tu parles couramment l'allemand et disposes de préférence de connaissances d'une autre langue nationale.

Notre offre

• Remises du personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, incl. Manora Restaurants et Food Märkte
• Programmes de formation initiale et continue pour tous les niveaux et fonctions
• 5 à 7 semaines de vacances
• 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible
• Sabbatical de 1 à 6 mois possible dès l'achèvement de la 3ème année d'engagement
• Caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très solide et une rémunération supérieure à la moyenne du capital d'épargne

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement ainsi que du développement des collaborateurs, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la diversité.

Intéressé*e ?
Alors nous nous réjouissons de ta candidature en ligne pertinente. Clique simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes.

Ton contact
Alessandro Possente