Mécanicien de machines de construction ou de machines agricoles en tant que remplaçant du responsable d'atelier

Mécanicien de machines de construction ou de machines agricoles (h/f) en tant que remplaçant du responsable d'atelier (100%) Comprendre la technique. Prendre des responsabilités. Faire bouger des machines. Vous pensez de manière orientée solutions, vous aimez mettre la main à la pâte et avez l'essence dans le sang ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous. En tant que remplaçant du responsable d'atelier, vous veillez, avec l'équipe, à ce que nos machines restent opérationnelles de manière fiable. Vous ne voulez pas seulement visser, mais prendre des responsabilités et faire bouger quelque chose de visible chaque jour ? Votre tâche - en tant que partie indispensable de notre équipe d'atelier dynamique Vous soutenez la direction de l'atelier dans la gestion de l'équipe et assurez des processus fluides. Vous apportez vos forces organisationnelles : établir des devis, enregistrer les commandes dans le système (SAP), émettre des factures et disposer des outils – c'est votre domaine. Vous travaillez également vous-même : effectuez des travaux d'entretien, réparez des machines et assurez leur entretien à long terme. À cet égard, vous ne traitez pas seulement avec des appareils de construction classiques, mais aussi avec des machines de construction compactes modernes jusqu'à 15 tonnes. Votre talent Formation achevée de mécanicien de machines de construction, de machines agricoles ou de camions. Quelques années d'expérience professionnelle en atelier – idéalement avec des responsabilités. Compréhension technique, plaisir du travail numérique (SAP, PC etc.) et une méthode de travail fiable et structurée. Vous êtes communicatif, mettez la main à la pâte en équipe et vous présentez de manière amicale et compétente également vis-à-vis des clients. Permis de conduire Cat. B. Votre chance - plus qu'un simple lieu de travail Un domaine de tâches passionnant et polyvalent avec de vraies responsabilités. Soutien financier pour les formations continues liées à la profession Une équipe collégiale qui se soutient et une culture d'entreprise valorisante Prestations sociales attractives qui vont au-delà de l'habituel 5 semaines de vacances, dès l'âge de 50 ans même 6 semaines Participation de l'employeur aux chèques Lunch et Reka Parking gratuit directement à la succursale Nous vous « habillons » Barbecue mensuel des collaborateurs – parce que l'esprit d'équipe compte Perspectives à long terme dans un secteur orienté vers l'avenir Restez – et faites bouger avec nous plus que de simples machines. Des questions ? Raffaele Venica, Leiter Technik Candidature à : , Leiter Personal Region Zentral Les candidatures via des agences de placement ne seront pas prises en compte jpidfb2fd99jm jit0729jm jiy26jm