Adjoint·e responsable de succursale

Objectif de carrière responsable de succursale ? Alors nous avons le tremplin parfait pour vous. Ici, vous pouvez prouver ce que vous valez. Transmettre vos connaissances. Faire bouger les choses. Accumuler de l'expérience en leadership. Et bien sûr, apprendre énormément. Denner. C'est notre magasin. Ce que vous faites bouger * Vous accordez une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain et vous luttez contre le gaspillage alimentaire grâce à des commandes prévoyantes * Commander, réceptionner, contrôler et remplir les rayons de votre magasin avec des produits frais et bien sûr tous les autres articles * Mettre en œuvre correctement les directives d'aménagement du magasin * Contrôler les dates de durabilité minimale dans le groupe de produits frais * En tant qu'adjoint·e, diriger, encourager et faire progresser les collaborateurs - et être un modèle pour eux * En tant qu'adjoint·e, assumer une coresponsabilité pour les chiffres - concernant le chiffre d'affaires, les coûts de personnel et le stock de marchandises Ce que vous apportez * Formation : Apprentissage professionnel terminé (EBA) * Spécialisation : Dans le commerce de détail (produits alimentaires) ou une profession apparentée serait idéal * Expérience professionnelle : Trois ans ou plus d'expérience professionnelle dans le commerce de détail en tant que responsable de spécialité, de secteur ou de rayon est un avantage * Plaisir pour les produits frais et, idéalement, déjà une expérience professionnelle à ce sujet * En forme physiquement, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos * Habileté dans la planification et l'organisation des tâches et un flair pour l'interprétation des indicateurs clés * Familier avec PC, tablette et smartphone - et vous vous habituez rapidement aux autres aides numériques (pour la gestion des marchandises) * Allemand (B1) Ce que nous vous offrons * Partie du groupe Migros : Une marque forte, ancrée dans le commerce de détail, sous l'égide du groupe Migros * Travailler en bonne santé : Normes élevées en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène. * Congé maternité / congé paternité : 5 semaines de pause bébé supplémentaires (19 semaines) pour les mères et cela avec 100% du salaire. Les pères profitent de 4 semaines payées pour la naissance. * Salaires équitables : 13 mensualités et des augmentations de salaire fixes pour tous au lieu de bonus pour quelques-uns. * Abonnement mobile : Le choix est difficile : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise, déjà à partir de CHF 10.-, vous êtes bien connecté de toute façon. * Migros Bank : Mieux conduire avec les taux d'intérêt et les frais de vos comptes privés, d'investissement ou hypothécaires. * Offres aux collaborateurs : 10 pour cent sur le prochain gros achat (deux fois par an). * Vacances : 6 semaines de vacances pour tous et, lors des anniversaires de service, même des jours supplémentaires. * Offres de loisirs et de culture : Diverses réductions pour les locations de voitures, les hôtels, les événements et bien d'autres domaines. * Promotion ciblée : Du laveur d'assiettes au millionnaire ? Pas tout à fait, mais : celui qui a de la mordant et du talent progresse rapidement. Processus de recrutement * Présélection des candidatures * Entretien vidéo ou téléphonique personnel * Travail d'essai * Entretien avec les RH & le département spécialisé * Offre & établissement du contrat Contact Frau Gillian Schärz Recruiter Vekauf Zürich [Apply via WhatsApp.](< >) Pas de poste correspondant ? Créez une alerte de recherche pour recevoir les offres d'emploi correspondantes confortablement par e-mail. [Job-Abo erstellen](< >) j4id10437458jm j4it1042jm j4iy26jm