Adjoint·e de la direction 80-100%
- Type de contrat
- Temps plein
- Lieu
- Biel/Bienne
- Entreprise
- Coop Pronto, 2502 Biel/Bienne
- Première publication
Tâches
- Remplacement de la direction en cas d'absence et coresponsabilité pour le bon fonctionnement du shop
- Direction et soutien des collaborateurs dans les activités quotidiennes
- Organisation et coordination des processus de travail et des shifts
- Conseil et service professionnels et amicaux à notre clientèle
- Utilisation de la caisse et responsabilité du bon déroulement des processus de caisse
- Commande de marchandises, réception, contrôle et gestion des marchandises
- Garantie de présentations de marchandises attractives et entretien du layout
- Contrôle et respect des dispositions en matière d'hygiène, de qualité, de sécurité et de protection de la jeunesse
Prise de responsabilité en cas de problèmes et de situations imprévues
Exigences
- Expérience dans le commerce de détail (de préférence dans le domaine alimentaire)
- Formation initiale terminée (un atout)
- Première expérience en direction ou volonté de prendre des responsabilités de direction
- Méthode de travail autonome, fiable et responsable
- Résistance au stress et capacité à garder une vue d'ensemble même dans des situations hektiques
- Bonnes connaissances de l'allemand ; des connaissances en français sont un avantage à Biel
- Pensée et action orientées client
- Plaisir à interagir avec la clientèle ainsi qu'au travail d'équipe actif
- Grande flexibilité concernant les interventions de travail (également les dimanches et jours fériés généraux)
Nous vous offrons un environnement de travail dynamique dans lequel vous pouvez apporter vos compétences et votre personnalité chaque jour et ainsi faire bouger les choses. Pour le succès commun. Pour un avenir commun.
Avez-vous suscité notre intérêt ? Alors veuillez nous envoyer votre dossier de candidature complet avec CV et photo à l'adresse e-mail suivante :
Coop Pronto Biel
Herr S. Salihu
Avantages
- Avantages attractifs avec la carte de réduction du personnel Coop
- Possibilités de formation continue interne
- Au moins 5 semaines de vacances
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Traduit automatiquement depuis l’original.
Publié il y a 1 semaine