Chef·fe de ligne conditionnement / production

• 13 juillet 2026 • 100% • Durée indéterminée • allemand (Courant) • 8404 Winterthur Es-tu prêt·e à travailler dans un environnement où la qualité et la durabilité ne sont pas seulement des promesses, mais des valeurs vécues ? Chez Steinfels Swiss, nous sommes fiers de la qualité de nos produits et services. Deviens membre de notre équipe de production et aide-nous à continuer de créer des produits qui impressionnent et qui non seulement répondent aux attentes de notre clientèle, mais les dépassent également. Steinfels Swiss compte parmi les principaux fournisseurs de produits cosmétiques, de lavage, de nettoyage et d'hygiène. Chef·fe de ligne conditionnement / production # Tâches • Changement de série, utilisation et surveillance d'installations de remplissage et d'emballage technologiquement exigeantes • Résolution de pannes, de baisses de performance ou de défauts de qualité, ainsi que traitement des points faibles sur l'installation assignée • Respect, surveillance et application des directives de performance, de qualité, de sécurité et d'hygiène • Soutien de la technique lors des travaux de révision • Réalisation et documentation des contrôles de processus Exigences • Opérateur·rice d'installations/Chef·fe de ligne issu·e de l'industrie cosmétique, alimentaire, pharmaceutique ou chimique (formation d'opérateur·rice d'installations souhaitée) • Personnalité fiable, autonome et prévoyante avec une grande responsabilité personnelle, aimant travailler en équipe • Mode de travail responsable et précis • Bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit et connaissances de l'informatique un plus (MS-Office) • Disponibilité pour le travail posté et le week-end • Avantages : Réduction sur l'offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction lors de l'achat, réduction sur l'abonnement GA, réductions pour les activités de loisirs • Conditions d'engagement : Caisse de pension : 2/3 sont payés par Coop, conditions d'engagement attractives et égalité salariale certifiée, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé • Temps de travail : 5 semaines de vacances • Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations et perfectionnements externes • Durabilité : Engagement pour l'homme, l'animal et la nature avec plus de 400 actions • Communication : application interne pour les collaborateurs • Santé: Ta personne de contact de la Coop Genossenschaft Annika Bittner HR Marketing