Instructeur / Formateur pour Toyota et Lexus

Ce que vous devriez savoir sur nous ## Le groupe Emil Frey n'est pas seulement une entreprise familiale suisse avec plus de 100 ans d'expérience, mais aussi l'une des entreprises leaders du secteur automobile. La qualité, la tradition, l'innovation et l'orientation client sont les piliers porteurs de l'entreprise. Les activités se concentrent sur l'importation de marques automobiles, l'exploitation de garages, la logistique de pièces de rechange et d'accessoires ainsi que la prestation de services financiers. Toyota est leader mondial de la construction automobile avec 53 sites de production dans 28 pays. Les automobiles de Toyota, récompensées par des organismes indépendants comme « les meilleures voitures du monde », sont distribuées en Suisse depuis plus de 50 ans par Toyota AG à Safenwil. Prêt pour un nouvel emploi ? Alors postulez chez nous.  Vos tâches ## • Conception, planification et réalisation de formations produits & experience pour tous les partenaires de vente/service Toyota et Lexus, en langue allemande et française • Élaboration, relecture & adaptation de documents numériques et physiques (Produkte Guide, E-Learning, E-Guide etc.)  • Production de vidéos de formation, tutoriels etc. • Formations continues internes selon l'offre de Toyota Motor Europe • Déplacements pour participer à des formations en Suisse et à l'étranger Votre profil ## • Formation continue avec un brevet fédéral supérieur (commercial/économie d'entreprise/marketing) associée à quelques années d'expérience professionnelle dans le secteur automobile • Expérience dans le domaine de la formation ou de la formation pour adultes • Bonnes connaissances de l'allemand, du français et de l'anglais • Vous disposez de bonnes connaissances informatiques (en particulier PowerPoint, assistants IA) et avez de l'expérience avec des programmes de montage d'images/vidéos et des formats d'apprentissage numériques • Vous êtes une personnalité dotée d'une grande force de communication, capable de travailler en équipe, avec une manière de penser et de travailler orientée vers les solutions, autonome et structurée • Haute compétence sociale avec une présentation convaincante et assurée Ce que nous vous offrons ## Vous trouverez chez nous un nouveau défi avec des tâches passionnantes et bien plus encore : • De nombreux avantages (voitures neuves et d'occasion, travaux de service et pièces de rechange, assurances véhicules et maladies, cartes de carburant, hôtels et bien plus) • Une propre caisse de pension attractive en tant qu'institution de prévoyance indépendante • Une perspective d'entreprise à long terme • Des possibilités individuelles de formation continue et de développement • Au moins 25 jours de vacances • Parking gratuit • Propre restaurant du personnel Comment nous contacter ## Jacqueline Müller, Responsable régionale du personnel & Sandra Uhlmann, Collaboratrice du personnel se réjouissent de votre candidature complète  (notamment CV, certificats de travail, etc.) via le lien "!".    Pour une meilleure lisibilité, l'utilisation simultanée des formes linguistiques masculin, féminin et divers (m/f/d) est évitée. Les identités de genre féminines et autres sont expressément incluses. La diversité signifie aussi pour nous que des personnes travaillent ensemble dans des équipes qui, par leur unicité et leur différence, obtiennent les meilleurs résultats possibles. Nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée, ainsi qu'une culture inclusive, nous permettent d'exploiter pleinement notre potentiel.