Employé d'accueil (m/f/d) 60%

À propos de nous
En tant qu'Apleona Schweiz AG, nous offrons à nos clients sur 14 sites le meilleur de la gestion des installations (Facility Management) et de l'immobilier (Real Estate Management). Grâce à notre expérience et à notre savoir-faire, nous comptons parmi les principaux multi-prestataires de services sur le marché suisse.
www.apleona.ch. Le groupe Apleona emploie à l'échelle internationale plus de 20'000 collaboratrices et collaborateurs dans les domaines les plus variés entourant l'immobilier et les propriétés.

Nous recherchons
Employé d'accueil (m/f/d) 60%

Vos tâches

• Point de contact central pour les collaborateurs et les invités
• Gestion du standard téléphonique
• Assurer les processus d'enregistrement côté client
• Traitement du courrier
• Création et mise à jour de formulaires, checklists, etc.
• Gestion du matériel de bureau

Nos exigences

• Formation professionnelle commerciale achevée
• Expérience dans le domaine de l'accueil ou des services
• La flexibilité et la capacité de communication sont indispensables
• Méthode de travail autonome et structurée
• Présentation amicale et professionnelle
• Bonnes connaissances de l'utilisation des outils informatiques
• Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
• Des connaissances dans d'autres langues (par exemple, le français ou l'italien) sont un avantage

Nos avantages

• Nous vous proposons des conditions d'engagement avancées, notamment au moins 26 jours de vacances
• Lorsque les besoins des clients le permettent, en plus de l'horaire flexible, vous avez la possibilité de travailler à temps partiel, en jobsharing ou en télétravail
• Nous vous soutenons dans votre développement, si nécessaire aussi financièrement
• Via la caisse de pension, nous vous proposons une prévoyance vieillesse bien développée
• Vous bénéficiez de réductions pour diverses activités, produits ou services, tels que des offres de loisirs

Veuillez postuler via le formulaire en ligne en indiquant vos prétentions salariales. Les candidatures par e-mail ne seront pas prises en considération.