Assistant·e protection des adultes

Faites notre connaissance Pour Bern. Avec cœur. Avec impact. Dans la ville de Bern, plus de 4'500 personnes travaillent ensemble, réparties sur cinq directions et plus de 80 professions. Nous nous engageons avec passion et conviction pour les personnes qui vivent ici et qui y travaillent. Ensemble, nous façonnons la communauté et l'avenir de cette ville - de manière visible, perceptible et durable. Pour notre ville. Pour Bern. Agir de manière diversifiée La diversité rend notre ville vivante et forte - également en tant qu'employeur. Nous nous engageons pour que toutes les personnes puissent participer activement et contribuer - indépendamment de l'âge, de l'origine, du sexe, de l'orientation sexuelle, des handicaps ou d'autres caractéristiques. Car une ville pour tous ne peut naître que si elle est également pensée, façonnée et portée par tous. Devenez membre de notre équipe Votre travail a un impact - pour Bern et pour les personnes qui vivent et travaillent ici. Façonnez avec nous la communauté et l'avenir de cette ville : de manière visible, perceptible et durable. La Direktion für Sicherheit, Umwelt und Energie s'engage pour la sécurité, la protection et l'aide, pour la protection de l'environnement, un approvisionnement énergétique durable et est responsable des procédures de permis de construire ainsi que du Tierpark Bern. L'Amt für Erwachsenen- und Kindesschutz est le centre de compétences de la ville de Bern dans le domaine des enquêtes, des curatelles et des successions. Pour le secteur Finanzen und Administration, nous vous recherchons ! Jours de travail Tâches & profil Ce que vous faites bouger • Soutenir les travailleurs sociaux / curateurs professionnels dans les activités administratives liées à la protection des adultes ainsi que dans la gestion des revenus et du patrimoine • Correspondre avec les autorités, les assurances et d'autres organisations • Faire valoir les prétentions des client·es auprès des assurances sociales • Effectuer les affaires fiscales, y compris les déclarations d'impôts des client·es Ce que vous apportez • Formation commerciale avec des connaissances spécialisées dans le domaine des assurances sociales • Haut niveau de compétences organisationnelles et sociales ainsi qu'une grande résistance au stress • Mode de travail précis et autonome • Agir de manière indépendante et orientée vers le service • Capacité d'équipe et de communication Vos avantages à Bern Pour le sens & la vie citadine Chez nous, vous changez quelque chose. Vous participez à façonner la vie citadine, vous prenez des responsabilités et rendez Bern plus agréable à vivre. Sécurité & stabilité Nous vous offrons une rémunération équitable, des structures claires, des horaires de travail réguliers et des perspectives à long terme. De la place pour toute votre vie Notre modèle de travail s'adapte, partout où cela est possible, à votre vie. Chez nous, vous mettez tous les domaines de votre vie en harmonie. Grandir avec Bern Nous vous donnons de l'espace pour le développement, la formation continue et l'action autonome. En bonne santé au quotidien Avec le sport, le mouvement et le conseil, vous restez en forme : physiquement, mentalement, socialement - et pas seulement sur le lieu de travail. Avantages pour chaque jour Nous vous offrons des extras pratiques qui facilitent et enrichissent votre quotidien. Souhaitez-vous en savoir plus ? Contact Vous avez des questions sur le processus de candidature ou sur l'employeur Stadt Bern ? Je me réjouis de vous aider. Questions sur le poste Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste et notre équipe à la Stadt Bern ? Je me réjouis de faire votre connaissance et je vous aiderai volontiers ! Silvia Cuche Sektionsleiterin Sachbearbeitung 031 321 74 72 Votre processus de candidature Voici comment se déroule le processus de candidature chez nous : Étape 1 : Candidature en ligne Soumettez votre dossier de candidature en ligne via notre portail d'emploi. Afin que nous puissions traiter vos documents, vous devez créer un compte. Une fois votre candidature soumise, vous recevrez une confirmation. Nous évaluons chaque candidature individuellement sur la base des critères de l'annonce. Cela prend parfois un peu de temps. Si votre candidature correspond, nous vous contacterons pour un premier entretien. Étape 2 : Entretiens Lors de l'entretien d'embauche - par téléphone, sur place ou en ligne - nous souhaitons faire votre connaissance. Nous vérifions si vos attentes concernant le poste correspondent aux nôtres, quelles expériences et compétences vous apportez, si notre culture vous attire et comment vous vous intégrez dans l'équipe. En cas d'intérêt mutuel et selon le poste, plusieurs entretiens peuvent avoir lieu. Toutes vos questions sur le poste, l'équipe ou les conditions d'engagement sont toujours les bienvenues. Étape 3 : Autres étapes du processus Selon le poste, nous convenons d'une journée d'essai ou de découverte, nous vous confions une tâche professionnelle, organisons une rencontre avec l'équipe ou vous invitons à un assessment. En règle générale, des prises de références font également partie de notre processus de candidature. Vous serez informé de manière transparente de toutes les étapes du processus. Étape 4 : Décision de candidature Vous êtes convaincu·e par nous et nous par vous ? Après un accord oral, vous recevrez une confirmation, les documents contractuels et des informations sur la suite des événements jusqu'à la prise de poste. Cela n'a pas fonctionné ? Nous serions heureux que vous postuliez à d'autres postes passionnants malgré ce refus.