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Conseiller en gestion de fortune Senior (h/f/d)

Raiffeisenbank Winterthur

Type de contrat
Temps plein
Taux d’occupation
100%
Lieu
Winterthur
Entreprise
Raiffeisenbank Winterthur, 8400 Winterthur
Première publication
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Le succès naît là où la compétence rencontre une véritable proximité. En tant que banque coopérative indépendante et ancrée régionalement, nous accompagnons nos clientes et nos clients de manière durable dans leur parcours financier grâce à des conseils personnalisés et des solutions financières modernes.

Notre équipe de gestion de fortune composée de sept personnes gère des portefeuilles de clients exigeants dans une zone de marché économiquement forte et attractive, et participe activement au développement réussi de nos activités d'investissement et de prévoyance.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons, avec effet immédiat ou selon accord, une personnalité expérimentée passionnée par la gestion de fortune et ayant l'ambition de développer durablement les relations clients.

Conseiller en gestion de fortune Senior (h/f/d)

Ce qui vous attend :

  • Vous gérez et développez votre propre portefeuille de clients privés fortunés et les accompagnez dans toutes les situations de vie financières.
  • Vous identifiez les potentiels dans les domaines de l'investissement, de la prévoyance et du financement et développez des solutions adaptées aux besoins.
  • Vous gagnez activement de nouveaux clients, entretenez votre réseau et représentez la banque lors d'événements et de manifestations clients.
  • Vous observez les évolutions des marchés financiers et apportez votre expertise de manière ciblée au conseil et au transfert de connaissances interne.
  • Vous travaillez de manière transversale et participez activement à l'évolution de nos activités d'investissement et de prévoyance.

Ce que vous apportez :

  • Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le conseil global de clients privés fortunés
  • Des connaissances spécialisées approfondies dans les domaines de l'investissement, de la prévoyance et du financement
  • Formation initiale ou continue bancaire au niveau tertiaire
  • Une orientation marquée vers le client et le service ainsi que le plaisir de construire des relations clients à long terme
  • Une personnalité charismatique avec une grande prise d'initiative, un esprit entrepreneurial et une assurance certaine

Nous laissons de la place à l'initiative personnelle et à la co-création

Nous invitons nos collaborateurs à participer activement à la configuration de leur travail et à prendre des responsabilités. Cela crée des tâches variées qui apportent une réelle valeur ajoutée – pour tous ceux qui veulent faire bouger les choses.

Nous favorisons le développement personnel et professionnel

L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l'espace pour le développement individuel, technique et personnel, et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre diversifiée de formation interne ainsi qu'une participation aux coûts des formations externes.

Nous entretenons un environnement familial

Les valeurs coopératives sont nos piliers : les uns avec les autres. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et notre manière d'interagir. La culture du « tu » crée une proximité personnelle et un rapport d'égalité à tous les niveaux hiérarchiques.

Nous offrons des conditions et des prestations sociales attractives

Nos collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions d'achat auprès de tiers ainsi que d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne.

Nous favorisons la conciliation entre famille et travail

Nous soutenons les familles. C'est pourquoi nous créons un environnement dans lequel la famille et le travail peuvent être conciliés de la meilleure manière possible, par exemple par le travail à temps partiel, des congés parentaux généreux ou le paiement d'une allocation familiale volontaire*.

*si les allocations familiales ordinaires (cantonales) sont perçues via la caisse de compensation familiale de Raiffeisen.

Has du des questions ?

Pour les questions de fond sur le poste :

Denise Moore
Responsable d'équipe gestion de fortune

Pour les questions sur le processus de candidature :

Lara Russ
Responsable du personnel

Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne

A propos de nous

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Traduit automatiquement depuis l’original.

Publié il y a 5 jours

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