Vendeur/se TopShop 80-100% (h/f/d)

Pour renforcer notre équipe au TopShop Triengen, nous vous recherchons !

Dans cette fonction variée, vous assumerez immédiatement ou selon accord un rôle responsable avec un potentiel de développement. Votre quotidien va de la gestion des marchandises à l'utilisation de la station de boulangerie jusqu'à la tenue de la caisse. L'entretien des zones de vente et de la station-service fait également partie de votre domaine de tâches polyvalent et vous êtes prêt(e) à effectuer des services en horaires de rotation, y compris les week-ends et les jours fériés.

Vendeur/se TopShop 80-100% (h/f/d)

Ces tâches vous passionnent

• Utilisation de la caisse, y compris la clôture
• Assurer l'assortiment de marchandises défini
• Présentation et gestion des marchandises selon le concept
• Préparation et cuisson des produits de boulangerie
• Entretien et propreté des zones de vente et de la station-service

Ce profil nous réjouit

• Formation initiale terminée dans le commerce de détail ou expérience professionnelle comparable dans la vente
• Expérience de vente dans une station-service est un avantage
• Connaissances approfondies dans le domaine alimentaire
• Personnalité ouverte, fiable et ayant l'esprit d'équipe
• Bonnes connaissances de l'allemand, à l'oral comme à l'écrit

LANDI Genossenschaften

80-100%

Position
Mitarbeiterin / Mitarbeiter

Type de contrat
indéterminé

Domaine professionnel
Vente / Conseil client

Questions sur le processus de candidature

Brigitte Hunkeler
HR Service Partner

Questions sur le poste

Corinne Dubach
Responsable de secteur TopShop/Volg

Découvrez vos avantages

Formation et perfectionnement
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes.
Règlement de vacances attractif
Notre règlement de vacances garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de vacances. Pour les apprentis et les collaborateurs de moins de 20 ans, elles sont de 6 semaines. De plus, il est possible de prendre des congés non payés.
Temps familial
Les mères reçoivent 100 % de leur salaire assuré pendant les 14 à 16 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de temps familial avec plein salaire.
Prestations d'assurance
Nous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et proposons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.
Avantages et réductions
Nos collaborateurs bénéficient, entre autres, de réductions sur l'achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.
Cadeau d'anniversaire
Tous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs pour leur fidélité et leur grand engagement. Que ce soit par une prime financière ou par des jours de vacances supplémentaires.

Notre processus de candidature

D'un simple clic sur « Postuler maintenant », les documents de candidature peuvent être envoyés facilement par e-mail.

Après un examen attentif de toutes les candidatures, une première sélection est effectuée et un retour est donné.

Si un dossier convainc, un à deux entretiens ont lieu pour faire connaissance personnellement.

Si cela convient aux deux parties, une offre contractuelle suit.

Ensuite, il ne reste plus qu'à dire : Bienvenue dans l'équipe et à une bonne collaboration !

À propos de nous

La LANDI Sursee est une coopérative agricole avec plus de 130 ans d'histoire. Avec plus de 200 collaborateurs sur des sites dans la région de Sursee et de Zofingen, nous sommes un partenaire commercial et de services important pour la région. Nous faisons partie du groupe fenaco-LANDI, qui comprend également d'autres marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg et AGROLA.

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