Collaborateur·e Vente Confection pour Hommes (m/w/d) 60%

Aarau *|* Temps partiel 60% *|* contrat temporaire *|* du 01.09.2026 au 31.12.2026 *|* Collaborateur·e Vente Confection pour Hommes (m/w/d) 60% # Chaque visite est quelque chose de spécial - et c'est exactement à cela que nous adaptons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une véritable proximité avec les clients, nous façonnons chez Manor le nr. 1 magasin de détail pour la vie quotidienne, dans nos magasins ainsi qu'en ligne. Vous aimez un environnement dynamique et souhaitez apporter vos forces ? Alors façonnez avec nous l'expérience d'achat de demain ! ## Pour renforcer notre équipe dans le domaine de la confection pour hommes, nous recherchons à partir du 01.09.2026, pour une durée limitée jusqu'au 31.12.2026, sur le site d'Aarau, un·e collaborateur·e motivé·e et engagé·e dans les ventes, 60%. ## Votre responsabilité • Vous assurez une consultation client professionnelle et enrichissez l'expérience d'achat de nos clients avec des connaissances actuelles. • Vous communiquez avec succès des informations spécifiques au rayon à nos clients. • Vous offrez un service de caisse professionnel. • Vous gérez et présentez notre assortiment de manière attrayante et orientée vers le client. • Vous êtes responsable de l'ordre et de la propreté sur la surface de vente. Votre profil • Vous disposez idéalement d'une formation de base achevée dans le détail au niveau mentionné. • Vous apportez déjà une expérience professionnelle considérable dans un poste équivalent. • Vous avez du plaisir à vendre et un sens pour nos clients exigeants. • Vous apportez une passion pour le domaine et suivez le développement des tendances. • Vous avez une personnalité communicative, ainsi qu'une apparence positive et soignée. • Vous parlez couramment allemand et avez avantageusement des connaissances d'une autre langue nationale. Notre offre • Réductions personnelles de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants et les marchés de nourriture Manora • Programmes de formation et de développement pour tous les niveaux et fonctions • 5 à 7 semaines de vacances • 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible • Congé sabbatique de 1 à 6 mois après avoir achevé la 3e année de service possible • Caisse de pension d'entreprise avec un taux de couverture très solide et un intérêt supérieur à la moyenne sur l'épargne Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Dans le recrutement ainsi que dans le développement des collaborateurs, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la diversité. Intéressé ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne pertinente. Il suffit de cliquer sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures sur papier ne peuvent malheureusement pas être prises en compte. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l'aide de chasseurs de têtes. Votre contact Camille Vicquery