HR Business Partner

• 14 August 2026 • 100% • Poste fixe • Chur Ensemble pour les Grisons Le seul canton trilingue de Suisse est économiquement, culturellement et politiquement diversifié. Les Grisons, avec 7106 km², sont le plus grand canton de Suisse et offrent une haute qualité de vie avec 150 vallées, 615 lacs, 140 stations de vacances et d'innombrables jours de soleil par an. L'Administration cantonale des Grisons est aussi versatile que notre paysage. Apportez vos compétences uniques et aidez à façonner l'avenir de l'Administration cantonale des Grisons avec nous. HR Business Partner # Personnel Office | 60-80 % | Chur ## Le Personnel Office met en œuvre des tâches stratégiques et opérationnelles en tant que centre de compétences RH pour l'ensemble de l'Administration cantonale des Grisons. Nous contribuons à faire du canton des Grisons un employeur attractif et progressiste. Dans notre département de Personnel Consulting, tous les départements, offices, tribunaux et institutions sont conseillés et soutenus de manière compétente sur des thématiques tout au long du cycle de vie RH. Vous pouvez vous attendre, chez nous, à une équipe engagée, collégiale et communicative, où le soutien mutuel est hautement valorisé. Vous souhaitez prendre des responsabilités, conseiller les managers d'égal à égal et aider activement à façonner l'avenir de l'administration cantonale ? Vous abordez les défis de manière pragmatique et ne perdez pas de vue vos objectifs, même dans des situations complexes ? Alors vous êtes exactement au bon endroit ! Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un HR Business Partner dès le 1 January 2027 ou d'un commun accord. Votre domaine de responsabilité • Conseiller et soutenir les managers et les responsables du personnel au sein de votre propre domaine de responsabilité au sein de l'administration cantonale • Responsabilité de l'ensemble du cycle de vie RH - du recrutement au développement jusqu'au départ. • Soutien des processus de changement et des réorganisations • Soutien des recrutements (y compris les analyses de profil de personnalité, les assessments) • Conseiller et soutenir les managers dans la planification de la succession et le développement des talents • Réaliser des formations RH pour les managers et les employés • Diriger et participer à des projets d'optimisation et de numérisation des processus RH ou des applications spécialisées • Partenaire dans la mise en œuvre de la stratégie RH Ce que nous attendons de vous • Certificat fédéral de spécialiste RH ou diplôme universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines ou dans un domaine similaire • Plusieurs années d'expérience dans un rôle de conseil RH, idéalement en tant qu'HR Business Partner • Méthode de travail indépendante, structurée, fiable et discrète • Affinité numérique et compréhension des outils de communication modernes • Présence assurée et capacité à soutenir les managers de manière constructive • Résilience et communication assurée • Personnalité empathique, orientée équipe et authentique avec une attitude positive Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne et de faire votre connaissance. Si vous avez des questions, Kevin Filosoglou, Head of Personnel Consulting, est disponible au 081 257 89 94 ou kevin.filosoglou@pa.gr.ch. Date limite de candidature : 15 September 2026