Employée / Employé de commerce en formation (f/m/d)

Candidature

Entrée

au 1. août 2027

Taux d'activité

100 %

Lieu

Solothurner Spitäler AG, Schlössliweg 6, 4500 Solothurn

Département

HRM | Solothurner Spitäler

Ce que vous ferez chez nous ##

• Exécution de travaux administratifs dans les départements : réception, finances et comptabilité, administration du personnel, admission des patients, secrétariat physiothérapie, gestion de la qualité, administration des patients, formation professionnelle soH et secrétariat médical

Ce que vous apportez ##

• Scolarité obligatoire terminée Sek B ou E
• Bons résultats scolaires, particulièrement dans les langues, l'informatique et les mathématiques
• Bonnes compétences sociales
• Volonté d'obtenir la maturité professionnelle

Pour nous, c'est une évidence ##

Salaires attractifs
13 salaires, bonus de performance & augmentation de salaire annuelle jusqu'au niveau d'expérience 20.

Salaires attractifs
13 salaires, bonus de performance & augmentation de salaire annuelle jusqu'au niveau d'expérience 20.

Temps de change habillé payé
3 jours de vacances par année civile
ou CHF 80.00 par mois civil - pour un taux de 100 %.

Temps de change habillé payé
3 jours de vacances par année civile
ou CHF 80.00 par mois civil - pour un taux de 100 %.

Promotion de la santé
Offres de relaxation et de sport, cours de formation continue spécifiques, mesures de protection du travail.

Promotion de la santé
Offres de relaxation et de sport, cours de formation continue spécifiques, mesures de protection du travail.

Plus grand employeur du canton
Plus de 4'500 personnes issues de divers métiers font de leur mieux pour nos patients.

Plus grand employeur du canton
Plus de 4'500 personnes issues de divers métiers font de leur mieux pour nos patients.

Hautes normes de qualité et de performance
La soH représente la qualité et la performance au plus haut niveau.

Hautes normes de qualité et de performance
La soH représente la qualité et la performance au plus haut niveau.

Équipes collégiales
Notre travail est marqué par une collaboration équitable et un échange d'égal à égal.

Équipes collégiales
Notre travail est marqué par une collaboration équitable et un échange d'égal à égal.

Réductions pour le personnel
py ex. Internet, fitness, achat d'une voiture, achat interne de médicaments, logiciels Microsoft, événements etc.

Réductions pour le personnel
py ex. Internet, fitness, achat d'une voiture, achat interne de médicaments, logiciels Microsoft, événements etc.

Restaurant du personnel
Menu de midi à des conditions préférentielles ainsi que des fruits gratuits sur les sites.

Restaurant du personnel
Menu de midi à des conditions préférentielles ainsi que des fruits gratuits sur les sites.

Superbes opportunités de carrière
Nous vous offrons les meilleures conditions pour une carrière dans le secteur de la santé.

Superbes opportunités de carrière
Nous vous offrons les meilleures conditions pour une carrière dans le secteur de la santé.

Bring your own Device
Contribution financière (CHF 30,-/mois) aux coûts d'acquisition et d'exploitation de l'ordinateur portable utilisé à des fins privées.

Bring your one Device
Contribution financière (CHF 30,-/mois) aux coûts d'acquisition et d'exploitation de l'ordinateur portable utilisé à des fins privées.

Séjours linguistiques
Les apprentis reçoivent 20 jours de travail ainsi que max. CHF 1'000,- des coûts par contrat d'apprentissage.

Séjours linguistiques
Les apprentis reçoivent 20 jours de travail ainsi que max. CHF 1'000,- des coûts par contrat d'apprentissage.

Votre contact chez nous ##

Pour toute question concernant le poste (référence 3222) :

Madame H. Bolinger
Coordinatrice de la formation professionnelle de base administration et services
Tel: +41 (0)32 627 48 06

Pour toute question concernant le processus de candidature

Équipe
Recruiting & Employer Branding
Tel: +41 (0)32 627 47 27

Pour ce poste, nous ne prenons pas en compte les dossiers provenant de bureaux de placement. Merci de votre compréhension.
Si toutefois vous deviez soumettre des dossiers, nous n'aurions aucune obligation juridique de notre part.

Nous accueillons volontiers les personnes vivant avec un handicap et encourageons un environnement de travail inclusif et diversifié. Vos capacités et vos talents sont importants pour nous.