HR-Generalist / HR Business Partner (a)

Vos tâches ## • Responsabilité pour tous les thèmes liés aux ressources humaines dans les domaines et les sites attribués • Conseil et accompagnement des cadres et des collaborateurs dans tout le cycle de vie des employés • Mise en œuvre des processus de recrutement (planification jusqu'à l'entrée) • Assurance de la conformité au droit du travail & à la réglementation • Responsabilité dans la gestion des cas (par exemple en cas d'absences de longue durée) • Collaboration dans les projets RH et les initiatives intersectorielles Votre profil ## • Diplôme en ressources humaines ou études (RH, économie, psychologie du travail et de l'organisation) • Expérience RH de plusieurs années, idéalement dans l'environnement du commerce de détail • Très bonnes connaissances en droit du travail • Esprit d'équipe, capacité de charge et professionnalisme dans les relations avec les parties prenantes Vos avantages • Environnement collégial et appréciatif • Espace de création libre dans une organisation RH moderne • 1 jour de télétravail par semaine • Réductions pour le personnel Taux d'occupation : 100%   Baden