Responsable régional de la formation professionnelle 50%

Who you are Plus de 160 personnes effectuent actuellement un apprentissage chez IKEA Schweiz ou participent à un programme pour les personnes ayant un parcours de réfugié. Elles sont accompagnées par environ 36 formateurs en entreprise engagés, plus de 200 formateurs pratiques - et peut-être bientôt par toi. En tant que Responsable régional de la formation professionnelle, tu supervises plusieurs sites et es le principal interlocuteur pour les demandes internes et externes concernant la formation professionnelle et l'intégration. Pour réussir dans ce rôle, tu as besoin de : • Expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines, de la formation professionnelle ou de l'intégration professionnelle • Des connaissances linguistiques fluentes en allemand et en français sont indispensables - l'italien est un plus • Des compétences numériques ainsi qu'une méthode de travail structurée, autonome et fiable, une expérience en Project Management est un avantage • De la flexibilité et de la mobilité pour visiter régulièrement nos différents sites et collaborer sur place avec les collègues ainsi que les apprentis (tu passeras environ la moitié de ton temps de travail sur différents sites) Your responsibilities En tant que membre de notre équipe nationale pour la formation professionnelle et l'intégration, tu assumes la responsabilité de : • Le développement de nos formateurs en entreprise et le soutien individuel de nos apprentis et participants - tant sur le plan professionnel que personnel. • Le soutien adapté à la situation dans les moments difficiles, ainsi que l'accompagnement et l'observation continus des progrès d'apprentissage. • La planification et l'exécution des tâches administratives, par exemple dans le processus de recrutement et de contrat. • L'établissement de relations avec les collaborateurs de nos sites et la collaboration avec les formateurs en entreprise, les équipes RH sur place, ainsi que les autorités cantonales. • Le respect de toutes les directives pertinentes - des réglementations cantonales et fédérales aux normes internes. • La co-participation aux projets et stratégies locaux et nationaux avec lesquels nous développons IKEA en tant qu'entreprise de formation orientée vers l'avenir et centrée sur l'humain. IKEA Schweiz offre une large gamme de parcours de formation et de programmes pour l'intégration des personnes ayant un parcours de réfugié. www.ikea.ch/berufsbildung https://www.ikea.com/ch/de/this-is-ikea/community-engagement/changing-the-narrative-on-refugees Nous proposons ce poste avec un taux d'occupation maximal de 50%. Les candidat:es internes peuvent combiner le poste avec d'autres tâches dans leur unité actuelle. Avec ce taux d'occupation, tu peux travailler environ 1/2 jour par semaine depuis chez toi, si tu le souhaites.