Travailleur:se social:e 50 - 80 %

Travailleur:se social:e 50 - 80 % #

• Portail d'emploi Spital Schwyz
• Expérience professionnelle
• Professions sociales (Autres)
• Temps partiel

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Bienvenue au Spital Schwyz. La santé est notre bien le plus précieux. C'est pourquoi nous mettons tout en œuvre, jour après jour, pour aider les gens - de manière professionnelle et personnelle. En tant qu'hôpital ancré régionalement, le contact direct avec la population de la région et sa confiance nous tiennent à cœur. L'offre étendue de soins médicaux et l'infrastructure moderne rendent le Spital Schwyz attractif pour les personnes de toute la Suisse centrale - et au-delà.

Pour compléter notre équipe, nous recherchons pour le conseil de sortie et le conseil social, pour le 1er octobre 2026 ou selon accord, un:e

Travailleur:se social:e 50-80 % ###

Votre défi ##

• Conseil aux patients en incluant les proches pendant le séjour à l'hôpital pour la préparation de la sortie, médiation de solutions de suivi
• Collaboration interdisciplinaire dans la prise en charge de patients gravement malades et en fin de vie ainsi que de leurs proches
• Médiation de services spécialisés externes et de moyens auxiliaires médicaux
• Conseil aux patients sur les questions d'assurance et juridiques, incluant la clarification des questions de financement, l'identification de soutiens financiers ou de sources de financement non exploitées
• Obtention de garanties de prise en charge des coûts en Suisse et à l'étranger
• Collaboration interdisciplinaire avec tous les services de soins ainsi qu'avec le service médical et de soins
• Collaboration et mise en réseau avec les institutions de soins de suite
• Participation à des projets de l'hôpital

Votre profil ##

• Études complétées en Travail Social HES ou équivalent
• Expérience dans le domaine de la santé, le service social, le casemanagement, ou une formation de base dans les soins est un avantage
• Très bonnes capacités de communication
• Approche orientée vers les solutions face aux crises et aux situations problématiques
• Compétence sociale et empathie marquées
• Volonté de collaborer de manière interdisciplinaire
• Envie d'apprendre et intérêt pour suivre des formations initiales ou continues
• Gestion professionnelle des services publics
• Personnalité motivée et engagée, se distinguant par une méthode de travail autonome et capable de prendre des décisions de manière indépendante

Notre offre ##

• Domaine de tâches varié et responsable au sein d'une petite équipe motivée
• Climat de travail interdisciplinaire et collégial
• Conditions d'engagement attractives

Intéressé(e) ? ##

Pour plus d'informations, veuillez vous adresser à Nicole Zwyer, responsable du conseil de sortie et du conseil social, T 041 818 43 24.

Tanja Reppel, spécialiste en ressources humaines FA, se réjouit de votre candidature !

• Tanja Reppel
• Personalfachfrau FA
• Nicole Zwyer
• Leiterin Austritts- und Sozialberatung
• 041 818 43 24