Administrateur/trice de systèmes IT

Administrateur/trice de systèmes IT (80-100%) Pour notre Grand Casino Bern, nous recherchons, avec effet immédiat ou selon accord, un/une administrateur/trice de systèmes IT motivé/e. Le processus de sélection dure jusqu'à fin juillet 2026. À partir d'août 2026, nous commencerons les entretiens d'embauche. Nous vous demandons donc de faire preuve d'un peu de patience et nous nous réjouissons de votre candidature. Votre domaine de responsabilités Co-responsabilité de la disponibilité parfaite des systèmes et produits IT utilisés Gestion des systèmes réseau dans les domaines Data Center, Office LAN, WLAN ainsi que WAN Exploitation des services réseau incluant le monitoring, DNS/DHCP, l'administration du Core Switch, le Firewall Gestion de l'infrastructure Windows Server (Windows, VMware, SQL, Exchange, Domain, Fileserver) Gestion de l'infrastructure de virtualisation. Gestion des produits matériels et logiciels spécifiques au casino Support applicatif pour Microsoft Azure, Office 365, Scripts, Powershell Couverture du service de garde en collaboration avec l'équipe IT Support utilisateur 1st et 2nd Level Ce que vous apportez Formation terminée dans le domaine de l'informatique Expériences dans le support logiciel et matériel Expériences dans le domaine réseau et firewall Expérience avec Windows Server, Active Directory, DNS, DHCP, etc. ainsi que M365 et Azure Expériences dans le domaine de la virtualisation (VMWare ESX, Microsoft Hyper-V) Mode de travail autonome et orienté service avec une grande exigence de qualité ainsi qu'une compréhension rapide Résistance au stress, flexibilité et une pincée d'humour Casier judiciaire vierge (des extraits du registre des poursuites et du casier judiciaire seront demandés lors de la conclusion du contrat) Ce que nous offrons Activité variée dans un environnement inhabituel Culture d'entreprise orientée vers l'avenir et infrastructure moderne Rémunération conforme au marché, restaurant d'entreprise à prix réduit et avantages sociaux attractifs Horaires de travail flexibles Équipe collégiale et multiculturelle Club social des collaborateurs avec des événements réguliers Participation à des activités de promotion de la santé et autres reconnaissances Possibilités de formation continue spécifiques au métier jpidaa1caebjm jit0727jm jiy26jm