Software Engineer PL/SQL - Cash Operations & Payments

L'équipe Cash Operations & Payments au sein de l'Application Management Services (AMS) est responsable de la maintenance des applications (correction de bugs) et des services de petites améliorations pour le domaine fonctionnel et tous les sujets connexes pour nos clients SaaS, en étroite collaboration avec le département Back-Office. Vos tâches clés Collaborer étroitement avec le Team Lead, les Business Analysts et d'autres Software Engineers Rédiger des conceptions de solutions pour les nouveaux développements et les faire examiner par nos leads techniques et architectes Participer aux ateliers clients et soutenir nos business analysts dans l'analyse des besoins Concevoir, développer et maintenir des solutions réfléchies dans le cadre de la responsabilité de l'équipe Améliorer et optimiser les fonctionnalités existantes Développer et maintenir des tests automatisés, l'assurance qualité Prendre possession et assumer la responsabilité de votre domaine d'expertise Travailler avec un état d'esprit agile, des processus et des plateformes de ticketing (Jira) Solide expérience avérée de développement logiciel pertinente d'au moins 3 ans Bonne connaissance et bonne compréhension des technologies de base de données (SQL, Oracle PL/SQL) Désireux d'apprendre et de comprendre les besoins métier visant à fournir des conceptions propres et un code de haute qualité Esprit conceptuel et analytique fort avec une approche structurée et autonome pour travailler sur des problèmes techniques et métier complexes Ce serait un réel bonus si vous avez Une expérience dans l'industrie financière et/ou les sujets de cash operations et payments Un diplôme universitaire en informatique ou dans une discipline connexe (préférable) Des connaissances dans les normes spécifiques au domaine des paiements, telles que SIC, euroSIC, SEPA et SWIFT MT ou MX (ISO20022) Nous réalisons que la gestion de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est un défi auquel nous sommes tous confrontés dans notre vie quotidienne et, pour aider à cela, nous sommes heureux d'offrir un travail hybride et flexible à la plupart de nos Avaloqers afin de maintenir l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée tout en continuant notre fantastique culture Avaloq dans nos bureaux mondiaux. Chez Avaloq, nous sommes fiers d'embrasser la diversité et comprenons que le succès de notre entreprise repose sur la force des opinions différentes, nous nous engageons de tout cœur à favoriser un environnement d'égalité des chances et une culture inclusive où vous pouvez être votre moi authentique. Nous embauchons, rémunérons et promouvons indépendamment de l'origine, de l'âge, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle ou de tout autre trait fantastique qui nous rend tous uniques, nous avons fait de notre mieux pour rédiger cette annonce de manière inclusive et neutre. Veuillez noter que nous n'accepterons pas de candidatures spontanées pour nos rôles de la part d'agences de recrutement, et toute soumission de candidat non sollicitée sera exemptée de toute attente de paiement. #LI-Hybrid Fondée et basée en Suisse, Avaloq étend continuellement son empreinte mondiale avec environ 2,500 collègues dans 12 pays, et plus de 170 clients dans 35 pays. Nous sommes un fournisseur leader de l'industrie de technologie et de services de gestion de patrimoine pour les institutions financières du monde entier, y compris les banques privées et les gestionnaires de patrimoine, les gestionnaires d'investissement, ainsi que les banques de détail et néo-banques. Notre approche axée sur la recherche et l'innovation continue est alimentée par la passion et la créativité de nos collègues. Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses pour nous rejoindre dans notre mission d'orchestrer l'écosystème financier et de démocratiser l'accès à la gestion de patrimoine. Avaloq offre l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec certaines des institutions financières les plus importantes du monde alors que nous développons et façonnons conjointement des carrières. Défendre un environnement de travail collaboratif, de soutien et de flexibilité permet à nos collègues d'atteindre leur plein potentiel.