Chef/fe de projet développement de réseau
- Type de contrat
- Temps plein
- Lieu
- Brugg
- Entreprise
- IBB Energie AG, Gaswerkstrasse 5, 5200 Brugg AG
- Première publication
Chef/fe de projet développement de réseau
IBB Energie AG est une entreprise de services énergétiques de taille moyenne dans le canton d'Aargau. Nous misons sur la haute qualité de nos produits et services. La dynamique de notre marché offre des défis passionnants – exactement ce qu'il faut pour les personnalités qui souhaitent s'engager avec énergie pour nos client(e)s.
Chef/fe de projet développement de réseau
Votre défi :
Responsable de la planification tournante du réseau cible ainsi que du processus de planification stratégique.
Révision et accompagnement des calculs de réseau, des analyses de flux de charge et des simulations pour les réseaux moyenne et basse tension.
Développement d'analyses de scénarios et de performance pour l'évaluation des futures charges de réseau.
Élaboration de mesures d'extension, de renforcement et d'optimisation pour l'infrastructure de réseau.
Au besoin, soutien technique pour les projets de réseau et d'infrastructure ainsi que pour les demandes de raccordement au réseau.
Garantie de la qualité des données en collaboration avec la gestion des données.
Participation à la numérisation et au développement de la planification du réseau.
Ce que vous apportez :
Études en tant qu'ingénieur/e électrique FH ou ETH avec spécialisation en technologie de l'énergie ou réseaux électriques
Plusieurs années d'expérience dans la planification de réseau ou l'exploitation de réseau
Connaissances approfondies en simulations de réseau, calculs de flux de charge et outils de planification de réseau
Formation continue (MAS) en énergie, gestion d'entreprise ou économie des réseaux est un avantage
Compréhension des défis de la transition énergétique et des réseaux de distribution modernes
Méthode de travail analytique, autonome et orientée vers les solutions avec plaisir pour la collaboration interdisciplinaire
Ce que nous vous offrons :
Hiérarchie horizontale et voies de décision courtes
Une culture du "tu" valorisante
Soutien généreux pour la formation initiale et continue
Participation à la prime de la caisse maladie
Prestations sociales attractives, financées en grande partie par l'employeur
Abonnement demi-tarif offert
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Traduit automatiquement depuis l’original.
Publié il y a 3 semaines