Technicien*ne de service Région Schaffhausen (m/f/d) 80-100% Détails du poste | Schindler Group

Nous sommes AS Aufzüge #

AS Aufzüge est un partenaire à l'échelle suisse pour le montage, la modernisation et l'entretien d'ascenseurs. La diversité et l'individualisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous !

Découvre l'esprit AS en tant que

Technicien*ne de service Région Schaffhausen (m/f/d) 80-100% #

Grâce à ton début chez AS Aufzüge, tu bénéficies d'un environnement valorisant et familial avec beaucoup d'esprit d'équipe. Grâce à ta propre voiture de fonction, que tu peux également utiliser à des fins privées, tu es flexible et organises ta journée selon tes besoins. Pour en savoir plus sur nous, c'est ici : Vidéo

Ce qui t'attend

• Planification et exécution autonomes des travaux de maintenance selon le rythme établi
• Élimination des pannes
• Exécution de petites réparations
• Missions d'astreinte intéressantes
• Communication avec les clients

Ce que tu apportes

• Apprentissage professionnel terminé dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par ex. polymécanicienne, mécanicienne automobile, constructrice d'installations et d'appareils ou installatrice électricienne)
• Quelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client
• Savoir-vivre irréprochable et grande volonté d'apprendre
• Bonnes connaissances de la langue régionale, d'autres langues sont un avantage
• Permis de conduire valide - sans cela, rien n'est possible

Tes nombreux avantages

• Intégration de 2 mois avec plein salaire dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à ton nouveau travail.
• Véhicule d'entreprise personnel, que tu peux également utiliser à des fins privées.
• Indemnité pour tes repas de midi, indemnité de disponibilité équitable pour l'astreinte et le nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont bien entendu fournis gratuitement par nos soins.
• Excellentes opportunités de développement : le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos collaborateurs différents programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons sur le plan temporel et financier pour la formation initiale et continue.
• Équilibre vie professionnelle-vie privée : semaine de 40h, 25 à 30 jours de vacances, horaires de travail flexibles, taux d'activité partiel et congés non payés.
• Environnement de travail sain : normes élevées de santé et de sécurité et propre gestion de la santé en entreprise, incluant le conseil social et la promotion de la santé.
• Avantages pour les collaborateurs : participation généreuse à l'abonnement de transports publics et de fitness, remises de flotte, achat d'argent Reka à prix réduit, primes d'assurance réduites ainsi que diverses autres remises.

Promets-toi un avenir dès maintenant :
Pour toute question, Rafaele Fontes Castro se tient volontiers à ta disposition au (+41) 414453126 ou par e-mail à rafaele.castro@schindler.com.