Direction d'école pour l'école Kappeli Primar, 60 %

L'école est passée au modèle de direction à trois personnes au début de l'année 2026 et s'est réorganisée par cycles. Suite à la démission de la direction du cycle primaire (kindergarten), nous sommes à la recherche d'une succession qui souhaite reprendre la direction avec une spécialisation en « pédagogie jardin d'enfants ». Vous êtes essentiellement responsable de la direction des enseignants titulaires et spécialisés de l'enseignement régulier. En collaboration avec les co-directions, vous êtes responsable du développement de l'enseignement, de sa mise en œuvre ainsi que des processus. Le poste est actuellement doté à 40 % et passera à 60 % à partir du 01.08.2026. Le taux d'occupation inclut une marge de manœuvre destinée à répondre à l'effort initial lors de l'intégration. Après la phase d'intégration, la co-direction kindergarten assumera d'autres fonctions. En raison de la croissance prévue, le poste sera augmenté à 80 % à partir du 01.08.2027 probablement. Tâches ## • Co-direction pédagogique opérationnelle de l'école - spécialisation pédagogie cycle jardin d'enfants • Représentation de l'école en interne ainsi qu'envers les parents, les autorités et l'administration • Développement de la qualité et de l'équipe • Co-direction de la conférence scolaire • Accompagnement/direction de groupes de travail et de projets en co-direction Profil ## • Expérience en tant qu'enseignant dans le cycle 1 ou 2 et une formation reconnue en direction d'école (ou la volonté de l'effectuer rapidement) • Expérience en direction, bonne capacité d'affirmation et une grande résistance au stress, ainsi que l'ambition de diriger une équipe • Une grande compétence sociale, du pragmatisme et le plaisir de travailler dans une équipe de co-direction au sein d'un environnement culturellement diversifié • Connaissances informatiques avancées, rapidité de compréhension, une méthode de travail structurée et soigneusement planifiée • Très bonnes connaissances de l'allemand, hautes compétences en communication et goût pour la flexibilité du quotidien scolaire et ce qu'il implique Nous offrons ## • Une tâche de direction responsable et polyvalente • Un soutien compétent de la part de l'administration scolaire et des autorités • Une équipe mixte et expérimentée de 150 collaborateurs • Une équipe engagée et coopérative de 70 enseignants • Un jour de réunion établi (mardi), durant lequel tous les dispositifs de réunion prévus ont lieu • Divers événements d'équipe pour se constituer un réseau au sein de la grande équipe • Un lieu de travail très attractif en termes de transports • Des conditions d'engagement selon les directives cantonales • Un complexe scolaire classé monument historique avec un jardin scolaire invitant à la détente Postuler Postuler À propos de nous ## Lors de l'année scolaire 26/27, 640 enfants issus de 11 jardins d'enfants et 22 classes de primaire fréquenteront notre école primaire Kappeli. L'école est dans une phase de croissance depuis 2020 et ouvre chaque année de nouvelles séries de classes jusqu'en 2029 probablement. Une remise en état du bâtiment, ainsi que le passage à l'école à journée continue est prévu pour la période 2030-35. L'école primaire Kappeli dispose d'une super équipe qui présente un haut degré de flexibilité et de coopération, ainsi qu'une faible fluctuation. La collaboration et le sentiment de communauté occupent une place importante. En tant qu'école QUIMS, l'école primaire Kappeli vit la diversité culturelle et l'inclusion. De l'assistant à la direction : la posture consistant à dire que l'on est ensemble sur le chemin est la base de la réussite du quotidien scolaire inclusif. Intéressé(e) ? ## La direction, Andrin Brüderlin Tel. +41 44 413 29 01, andrin.bruederlin@schulen.zuerich.ch répondra à vos questions sur l'école - Christine Ligon, responsable du personnel KSB Letzi Tel. +41 44 413 82 63, christine.ligon@zuerich.ch répondra à vos questions sur le poste. (Pendant les vacances d'été, la disponibilité est limitée du 20.07. au 07.08.2026. Des temps d'attente sont à prévoir. Merci de votre compréhension). N° de référence : 50743 Travailler pour la ville ## Travailler pour la ville Conditions d'engagement