Head of Group HR

Head of Group HR (m/w) Définissez l'avenir d'une organisation RH internationale Head of Group HR (m/w) Notre client Notre client est une entreprise industrielle innovante et internationale de succès, dont le siège est situé dans le nord-ouest de la Suisse. L'entreprise est l'un des fournisseurs établis et reconnus sur son marché, et convainc depuis de nombreuses années par ses normes de qualité les plus élevées, sa compétence technologique et sa croissance durable. Avec plusieurs sites de production et de distribution en Suisse et à l'étranger, ainsi qu'une stratégie claire pour l'avenir, l'entreprise investit continuellement dans l'innovation, la numérisation et le développement de son organisation. Nous recherchons une personnalité entrepreneuriale et dirigeante qui façonne activement le paysage RH local et international et le développe de manière durable. Votre domaine de responsabilité Développement et mise en œuvre de la stratégie RH au niveau du groupe Harmonisation, standardisation et optimisation continue des processus RH et des directives RH Développement d'instruments RH modernes le long de l'ensemble du cycle de vie des employés Création et mise en œuvre de normes au niveau du groupe dans les domaines de la gestion des talents, de la gestion de la performance, de la rémunération et des avantages sociaux, etc. Partenaire de réflexion pour la direction générale ainsi que pour les cadres dans tous les domaines stratégiques RH Responsabilité du développement organisationnel ainsi que de l'accompagnement des processus de changement et de transformation Promotion d'une culture d'entreprise moderne et renforcement de l'attrait de l'employeur Analyse des indicateurs de performance RH pertinents ainsi que déduction de mesures appropriées pour l'amélioration continue Votre profil Formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, de l'économie d'entreprise ou d'un domaine équivalent (haute école, université ou équivalent) Expérience de direction et de gestion de plusieurs années dans une fonction RH internationale, idéalement dans un environnement industriel Expérience approfondie dans le développement organisationnel, la gestion du changement ainsi que dans la création et le développement de structures RH au niveau du groupe Compétence en gestion de projet avérée ainsi qu'expérience dans la numérisation et l'optimisation des processus RH Présence souveraine, haute compétence en conseil ainsi que compétence en communication et en compétence sociale développée Personnalité de direction intégrale et entrepreneuriale Connaissance de l'allemand et de l'anglais sûres pour les négociations ; d'autres langues étrangères sont bienvenues Vos avantages Poste clé polyvalent avec grande marge de manœuvre Environnement de travail moderne, dans lequel l'initiative personnelle et l'innovation sont souhaitées Contacts internationaux, qui sont également entretenus personnellement sur place (activité de voyage d'environ 10%) Conditions d'embauche attractives jpida11a538jm jit0728jm jiy26jm