Responsable Controlling

Tâches • Responsabilité de la direction et du pilotage financiers des formats spécialisés Livique & Lumimart à l'aide de KPIs, forecasts, reportings et d'analyses économiques approfondies. • Direction et développement du controlling ainsi que direction et développement des collaborateurs dans le domaine de responsabilité. • Responsabilité de la planification pluriannuelle, de la budgétisation, des forecasts ainsi que des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des directives de planification et des échéances du groupe. • Établissement, analyse et interprétation de comparaisons cible/réel ainsi que déduction de recommandations d'actions pour le management. • Établissement de bases de décision, de business cases et d'analyses de rentabilité pour les investissements, les projets et les initiatives stratégiques. • Conseil stratégique et sparring de la direction de division ainsi que d'autres parties prenantes internes sur des questions économiques. • Direction et participation à des projets transversaux - de l'analyse de rentabilité à la mise en œuvre jusqu'au contrôle du succès. • Identification et mise en œuvre d'optimisations organisationnelles, de processus et d'efficacité, ainsi que développement continu des instruments et processus de controlling. • Responsabilité d'un reporting adapté aux destinataires ainsi que l'optimisation et l'automatisation continues du système de reporting à l'aide de solutions BI. • Garantie d'une haute qualité des données ainsi que soutien des départements spécialisés pour toutes les questions relatives au controlling. Exigences • Études de gestion d'entreprise complétées ou formation continue comparable • Connaissances approfondies en comptabilité, calcul des coûts, méthodes de controlling et analyse financière • Expérience dans l'établissement de clôtures annuelles, de forecasts et de budgets • Maîtrise sûre des indicateurs clés, des systèmes d'indicateurs et des outils de controlling (par ex. SAP, Excel, outils BI) • Capacité à analyser de grandes quantités de données, à identifier des corrélations et à en déduire des recommandations d'actions • Capacité à transmettre des faits complexes de manière compréhensible et précise, tant par écrit que par oral • Méthode de travail autonome et volonté de s'adapter à de nouvelles situations ainsi que de se développer Ce que nous offrons • Avantages : Réductions sur l'offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu'à 20% de rabais sur divers services d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés plus avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction lors de l'achat, rabais du personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l'abonnement GA • Conditions d'engagement : Caisse de pension : 2/3 sont payés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d'épargne à la caisse de pension, home-office, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l'âge de 58 ans révolus, conditions d'engagement attractives • Temps de travail : 6 semaines de vacances • Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec diverses possibilités de développement • Durabilité : • Communication : • Santé : Update-Fitness : Fr. 200.- de rabais sur l'abonnement annuel Votre personne de contact Yves Sanarica HR Marketing