Greffier/ère du Tribunal cantonal, 80-100%

Agir avec engagement. – C'est l'opportunité de porter des responsabilités dans une activité porteuse de sens, d'importance politique et sociale, et de favoriser des développements durables pour la population et l'économie par votre propre empreinte. Derrière cette promesse, le canton de Solothurn offre d'innombrables possibilités, une flexibilité tangible et une stabilité de l'environnement de travail.

Greffier/ère du Tribunal cantonal, 80-100%

La chambre criminelle du Tribunal cantonal du canton de Solothurn juge, en tant que dernière instance cantonale, les recours déposés dans les procédures pénales. Pour la chambre criminelle, nous recherchons, pour le ou après accord, un/une greffier/ère du Tribunal cantonal, 80-100% sur le site de Solothurn.

Votre responsabilité

• Votre tâche principale consiste à traiter les procédures écrites et à rédiger des projets de jugement à l'intention des juges de la chambre criminelle.
• Lors des audiences orales, vous tenez le procès-verbal, participez au délibéré avec une voix consultative et les traitez pour aboutir au jugement motivé.
• Vous obtenez un aperçu approfondi et passionnant de l'activité jurisprudentielle d'une seconde instance.
• Au sein d'une équipe motivée, vous participez à la jurisprudence. Vous bénéficiez d'une organisation et d'une répartition du temps de travail flexibles.

Votre profil

• Vous disposez d'une formation juridique achevée dans une université suisse et d'une expérience en droit pénal et/ou dans le domaine judiciaire.
• Le brevet d'avocat est souhaité, mais n'est pas une condition préalable.
• Vous avez de bonnes connaissances de l'utilisation de l'informatique et aimez travailler de manière autonome.
• Un mode de travail efficace, un allemand sûr au niveau du style ainsi que la résistance au stress et l'aptitude au travail d'équipe complètent votre profil.

Benefits.

Modèles de travail flexibles

• Promotion de l'équilibre vie professionnelle-vie privée grâce à un modèle d'annualisation du temps de travail
• Travail à temps partiel, y compris pour le personnel de direction
• Possibilité de travail mobile

Système de salaire équitable

• Conditions d'engagement progressistes sur la base d'une CCT
• Égalité salariale entre hommes et femmes
• Primes d'ancienneté

Famille & Profession

• 16 semaines de congé maternité avec plein salaire
• 2 semaines de congé paternité
• Contributions financières pour la garde d'enfants

Éducation & Développement

• Offre complète de formations continues internes et externes
• Collaboration avec la FHNW pour la formation de cadres
• Promotion des compétences individuelles

Prestations sociales & Prévoyance

• Âge de la retraite flexible. Prestations attractives de la caisse de pension interne
• 12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d'indemnités journalières de maladie

Santé

• Gestion de la santé en entreprise interne
• Offre complète de conseil sur des thèmes professionnels et personnels
• Offre variable de cours d'impulsion

Questions?

Philipp Rauber
Président de la chambre criminelle

Convaincu(e) ?

Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l'aide de prestataires de services externes. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte.

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