Change & Release Manager*in 80 – 100%

. Change \& Release Manager\*in 80 – 100% «Nous enthousiasmons nos clientes et nos clients par la qualité, la collaboration et l'impact.» Au siège à St. Gallen, vous assumez en tant que Change \& Release Manager\*in un rôle clé entre le Business, le développement et l'exploitation. Avec un sens des interconnexions, vous développez notre gestion du Change et des Releases, coordonnez les releases transversales aux départements et assumez, dans notre organisation en Cluster et Stream, des tâches de coordination qui sont souvent attribuées à un Release Train Engineer dans d'autres organisations. Change \& Release Manager\*in 80 – 100% Ce que vous allez accomplir En tant qu'interlocuteur central, vous êtes responsable de la gestion du Change et des Releases et développez continuellement les processus, les standards ainsi que la gouvernance. Vous êtes responsable de la planification globale des releases en étroite coordination avec le Deployment Manager, le Testmanager ainsi que les partenaires externes et les prestataires de services. À cet égard, vous coordonnez le contenu des releases, le calendrier des releases, les fenêtres de maintenance et les dépendances. Vous planifiez, pilotez et accompagnez les Changes et les Releases sur plusieurs Streams et Clusters et assurez leur mise en œuvre réussie. En tant que plaque tournante entre l'organisation en Cluster et Stream, l'exploitation ainsi que les partenaires externes, vous coordonnez le flux d'informations inter-organisationnel et créez de la transparence sur l'avancement des releases, les risques et leurs impacts. Grâce à votre vision transversale de l'organisation, vous identifiez précocement les risques et les dépendances, créez des bases de décision fondées pour les parties prenantes et contribuez à une IT Delivery réussie. Vous poussez activement les améliorations continues dans la gestion du Change et des Releases et soutenez le développement de notre organisation agile en Cluster et Stream. Ce que vous apportez Un diplôme universitaire (Uni/FH) achevé ou une formation comparable constitue la base de votre profil. Une expérience de plusieurs années dans le Change Management, le Release Management, l'IT Delivery ou dans une fonction de coordination comparable, ainsi qu'une expérience dans des organisations IT complexes, vous distinguent. Idéalement, vous connaissez les formes d'organisation agiles telles que les organisations en Cluster et Stream et apportez une expérience dans la planification des releases transversales aux départements, la coordination des releases ainsi que le Stakeholder-Management. Les frameworks agiles tels que SAFe ou Scrum vous sont également très familiers. Des connaissances dans l'environnement bancaire ou des assurances sont un avantage. Une expérience avec le système bancaire central Avaloq facilitera votre entrée en fonction. La pensée analytique, le talent d'organisation et une méthode de travail structurée vous aident à saisir des interconnexions complexes, à identifier les risques tôt et à développer des solutions pragmatiques. Vous communiquez clairement et d'égal à égal avec les différentes parties prenantes, créez de la confiance et rassemblez avec succès les personnes et les thématiques. Informations C'est avec plaisir que , Leiter Service Operations Management, Telefon , répondra à vos questions. Candidature , Zannol, HR Business Partnerin jpiddeaeec5jm jit0834jm jiy26jm