Conseiller(e) de vente - Shoppi Tivoli - Spreitenbach

Conseiller(e) de vente (m/w/d) - Shoppi Tivoli - Spreitenbach (100% / 38,5 heures par semaine) Le groupe H&M est une entreprise à rayonnement mondial dotée de marques de mode solides et de secteurs d'activité innovants. Nous croyons que la conception exceptionnelle, les prix abordables et les solutions durables ne sont pas nécessairement contradictoires. Les besoins de nos clients sont au cœur de toutes nos décisions. Notre culture d'entreprise est façonnée par des milliers de membres d'équipe passionnés et talentueux. Ensemble, nous utilisons notre taille et nos connaissances pour faire évoluer l'industrie de la mode vers un avenir plus inclusif et plus durable. AVEC QUI TU TRAVAILLES Nos magasins sont le cœur de H&M - c'est ici que nos clients vivent la marque de manière très personnelle. Chaque membre de l'équipe contribue à créer une atmosphère inspirante et accueillante. Tu travailles en étroite collaboration avec ton équipe pour aider nos clients à se sentir confiants et à exprimer leur individualité à travers les dernières tendances et les styles intemporels. Conseiller(e) de vente (m/w/d) - Shoppi Tivoli - Spreitenbach (100% / 38,5 heures par semaine) CE QUE TU FAIS En tant que conseiller de vente chez H&M, tu joues un rôle central dans la création d'une expérience client unique. L'interaction entre tes actions et nos valeurs contribue à ton succès et à celui de H&M. Tu : partages tes connaissances en matière de mode et de produits pour soutenir nos clients dans leur expérience d'achat. travailles en équipe pour offrir un service de haute qualité. peux communiquer en allemand (niveau B1 minimum) pour créer une expérience d'achat positive. sors que les espaces de vente et les stocks sont bien approvisionnés et organisés. peux être toi-même et représenter ainsi de manière positive le groupe H&M. Tu veux en savoir plus sur le rôle de conseiller de vente ? Écoute notre épisode de Jobcast et découvre plus sur le poste de la part de notre équipe : Conseiller de vente Dès que tu cliques sur le lien, tu quittes notre site et es redirigé vers Spotify. La politique de confidentialité de Spotify AB se trouve ici : Politique de confidentialité - Spotify. QUI TU ES Nous recherchons des talents ayant ... une passion pour la mode et le désir de proposer à nos clients une expérience d'achat exceptionnelle. et des talents qui ... prospèrent dans un environnement dynamique et tourné vers l'équipe. sont communicatifs, créatifs et curieux, aiment travailler avec les technologies de magasin et sont prêts à apprendre et à se développer en permanence. agissent de manière flexible et orientée vers la solution. POURQUOI TU AIMERAS TRAVAILLER CHEZ NOUS Nous sommes fiers de être une entreprise vivante et ouverte. Nos membres d'équipe bénéficient d'avantages attractifs et de multiples opportunités de développement dans le monde entier. Rabais pour les employés sur tous nos produits et marques 25 jours de congé HIP - H&M Incentive Program (programme de bonus) Programme d'assistance aux employés (offres de soutien pour les employés) Avantages corporatifs (rabais exclusifs chez de nombreuses marques) Prévoyance vieillesse d'entreprise 13e mois REJOINS NOTRE ÉQUIPE Notre force et notre unicité résident dans de nombreuses choses - notre culture inclusive, nos valeurs solides et nos opportunités de développement. Mais avant tout, ce sont nos équipes qui nous font ce que nous sommes. * Évaluation pour les postes en magasin : Pour certains postes dans nos magasins, nous utilisons une évaluation en ligne dans le cadre d'une procédure de sélection basée sur les compétences. Tu réaliseras cette évaluation dans le cadre de ta candidature. Tes réponses seront évaluées en fonction de critères prédéfinis par le groupe H&M. * * Plus d'informations sur le traitement de tes données personnelles se trouvent dans notre avis de confidentialité. * * * Nous nous efforçons de maintenir un processus équitable et égalitaire et te demandons de ne pas joindre de lettre de motivation à ta candidature, car celles-ci contiennent souvent des informations qui peuvent conduire à des préjugés involontaires. Candidature maintenant jpid688fa28jm jit0728jm jiy26jm