Responsable de secteur Human Resource Management 80 - 100%

Vous savez faire ce que les autres ne savent pas faire ?
Vous faites la différence ?
Alors vous faites partie de notre équipe !

Commencez, selon accord, en tant que

Responsable de secteur Human Resource Management 80 - 100% #

Là où plus de 3'600 collaborateurs travaillent ensemble, des mondes différents se rencontrent quotidiennement : secteurs médicaux et non médicaux, direction et collaborateurs, ainsi que objectifs stratégiques et réalité opérationnelle. En tant que responsable de secteur HRM, vous donnez une direction à cette diversité et façonnez, avec votre équipe d'environ quarante personnes, la collaboration au Kantonsspital Graubünden.

Vous êtes présent, d'égal à égal, et vous savez comment transformer des intérêts divergents en une orientation RH commune. En même temps, vous souhaitez agir activement sur les plans stratégique et opérationnel tout en étant véritablement proche des personnes ? Parfait, alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature d'ici le 16 octobre 2026 !

Voici vos tâches ##

Voici ce que vous apportez ##

• Vous favorisez le développement de la stratégie, des processus, des structures et des instruments RH et donnez des impulsions pour un HRM moderne et orienté services
• Vous dirigez le secteur HRM sur les plans technique et personnel, le développez conjointement avec les responsables de département, transférez des responsabilités et donnez simultanément une orientation
• Vous fixez des priorités en matière d'attractivité de l'employeur, de sécurisation des talents, de développement du personnel et de culture
• Vous apportez activement la perspective RH au développement de l'entreprise, accompagnez les processus de changement et êtes un partenaire de réflexion (sparringpartner) pour les cadres à tous les niveaux
• Expérience dans la direction de cadres, idéalement dans un environnement HRM complexe, de préférence dans le secteur de la santé
• Pensée entrepreneuriale et compréhension des liens entre les personnes, l'organisation, la rentabilité et la mission de service
• Une communication claire, engageante et adaptée à l'interlocuteur - vous convainquez par le dialogue, écoutez activement et savez concilier des intérêts différents
• Une attitude souveraine et orientée solutions, même dans des situations exigeantes, une grande compétence sociale ainsi que des connaissances des conditions cadres pertinentes du droit du travail et de la gestion du personnel en Suisse

Contact ##

Pour toute question, je me tiens volontiers à votre disposition :

Susanne Burtscher, Departementsleiterin Management Services

Téléphone +41 81 256 77 30

Job-ID 1910

Chez nous, au Kantonsspital Graubünden, plus de 3'600 super-héros travaillent dans plus de 50 professions. Et bientôt un de plus !