Senior Systems Administrator 80-100%

Senior Systems Administrator 80-100%

Responsabilités :
Microsoft 365 & Identity

• Agir en tant qu'administrateur au niveau du tenant pour Microsoft 365, en étant responsable de la configuration, des paramètres de sécurité et de la gestion des fonctionnalités
• Gérer le cycle de vie complet des utilisateurs : provisioning, attribution des rôles, gestion des licences et offboarding
• Concevoir et appliquer les politiques de contrôle d'accès, y compris les structures de groupes, les permissions et l'accès basé sur les rôles

Responsabilité des outils

• Assumer l'administration, la configuration et l'amélioration continue de tous les outils de l'entreprise, y compris Slack, Atlassian Jira, Confluence et d'autres
• Soutenir les équipes dans la configuration des workflows et des structures de collaboration adaptées à leur façon de travailler
• Gérer les relations avec les fournisseurs, les renouvellements et l'optimisation des licences pour contrôler les coûts

Automation & Opération

• Construire et maintenir des intégrations sécurisées entre les outils internes pour améliorer la cohérence des workflows et réduire le travail manuel
• Automatiser les processus opérationnels répétitifs tels que l'onboarding/offboarding, le provisioning de licences et les demandes d'accès
• Maintenir une documentation claire pour les configurations, les intégrations et les procédures opérationnelles.
• Fournir un support fiable, surveiller les outils critiques et diriger les réponses aux incidents pour les pannes, les problèmes d'accès et les échecs d'intégration.

Requirements :

• Expérience pratique avérée dans l'administration de Microsoft 365 au niveau du tenant (cycle de vie des utilisateurs, groupes, rôles, licences, paramètres de sécurité, intégrations)
• Compréhension approfondie des principes de contrôle d'accès : authentification, autorisation, SSO et gestion de l'identité
• Expérience dans l'administration des produits Atlassian (Jira, Confluence) incluant la conception de workflows et la gouvernance
• Capacité démontrée à établir des normes de gouvernance évolutives à travers un écosystème d'outils et à améliorer les opérations de manière indépendante
• Fortes compétences en communication et capacité à collaborer efficacement avec des parties prenantes techniques et non techniques