HR Generalist (a) 80-100 %

RH avec cœur, raison et mentalité hands-on ! Ici, tu peux prendre des responsabilités et vraiment faire bouger les choses.

HR Generalist (a) 80-100 %

HR Generalist (a) 80–100 %

Lieu de travail : Zug

Tu es chez toi dans les RH, tu aimes mettre la main à la pâte et tu apprécies un rôle polyvalent où aucun jour ne se ressemble ? Tu ne souhaites pas seulement administrer, mais aussi accompagner personnellement les collaborateurs et les cadres, prendre des responsabilités et apporter ton expérience au sein d'une équipe RH professionnelle ? Alors ce poste pourrait te correspondre parfaitement. En tant que HR Generalist (a), tu assumes une fonction polyvalente au sein d'une entreprise industrielle suisse couronnée de succès à l'international. Tu évolues entre le travail opérationnel des ressources humaines, le conseil, l'administration et les projets RH, et tu es un interlocuteur important pour les collaborateurs et les cadres.

Tes tâches

• Accompagnement des collaborateurs et des cadres dans toutes les questions RH opérationnelles tout au long du cycle de vie de l'employé (Employee Lifecycle)
• Accompagnement autonome des entrées, des mutations et des départs ainsi que d'autres processus administratifs du personnel
• Conseil et soutien des cadres pour les questions de droit du travail, d'organisation et de personnel
• Collaboration active aux projets RH ainsi qu'au développement des processus existants et des instruments RH
• Soutien sur les thèmes liés à la paie et garantie d'une interface fluide avec le traitement des salaires
• Préparation de l'état des indicateurs RH, des évaluations et des reportings
• Soutien actif au sein de l'équipe RH – de manière simple, flexible et là où un soutien est nécessaire

Ce que tu apportes

Tu disposes de plusieurs années d'expérience dans une fonction RH comparable et tu connais la gestion opérationnelle du personnel par la pratique. Idéalement, tu possèdes une formation continue en tant que spécialiste RH avec un diplôme fédéral (HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis) ou une qualification comparable. Tu travailles de manière autonome, structurée et fiable, tu communiques avec assurance avec les collaborateurs et les cadres et tu convaincs par une mentalité hands-on marquée. De très bonnes connaissances en allemand ainsi que de bonnes connaissances en anglais complètent ton profil.

Ce qui t'est offert

Chez notre mandant, un environnement de travail moderne et international avec une grande marge de manœuvre t'attend. Tu assumes un rôle responsable avec une influence directe sur le développement de l'organisation. Outre des conditions d'engagement conformes au marché, tu bénéficies d'horaires de travail flexibles, d'un modèle de travail hybride ainsi que de diverses possibilités de développement. Un environnement de collégialité, des processus de décision courts et une culture d'entreprise valorisante complètent l'ensemble du paquet.

Cherches-tu un rôle RH polyvalent avec des responsabilités, une proximité avec les gens et une véritable marge de manœuvre ?

Alors Dragan se réjouit de ton contact.

Dragan Popovic

Partner / Mandatsleiter

Stier & Partner

Rütligasse 2, CH-6003 Luzern

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