Senior Property & Lease Manager (m/f/d)

136707 | 80 - 100% | Oerlikon, Zürich | Hybrid

La gestion professionnelle d'immeubles commerciaux et le défi de piloter les relations de location et de sous-location tout au long de leur cycle de vie vous fascinent-ils ?

Souhaitez-vous apporter votre expérience dans un environnement où vous gérez de manière autonome un portefeuille diversifié, menez des négociations contractuelles et développez des solutions viables en collaboration avec des parties prenantes internes et externes ?

Dans ce rôle, vous ferez partie de la division Finance au sein du département Corporate Real Estate (CRES) chez Zurich Suisse. Vous assumerez un rôle central dans la gestion de notre portefeuille de contrats de bail à l'échelle suisse, assumerez des responsabilités commerciales, administratives et de coordination de manière égale, et contribuerez ainsi de manière significative à un pilotage professionnel et durable de nos immeubles commerciaux.

Avez-vous un sens prononcé du service, appréciez le travail autonome et savez faire avancer les sujets de manière pragmatique et orientée vers les solutions ? Alors cela pourrait être votre prochaine étape de carrière.

Ce qui vous attend

• Vous gérez de manière autonome un portefeuille de contrats de location et de sous-location pour des immeubles commerciaux sur l'ensemble du cycle de vie du contrat - de la négociation à la résiliation ou à la prolongation.
• Vous représentez Zurich en tant que locataire et, si nécessaire, en tant que sous-locateur auprès des bailleurs, des locataires et d'autres partenaires contractuels, et menez les négociations correspondantes.
• Vous conseillez les parties prenantes internes sur les questions relatives aux contrats de bail et travaillez en étroite collaboration avec les responsables régionaux ainsi que les chefs de projet de construction pour les développements de sites et les aménagements locatifs.
• Vous assurez une gestion professionnelle des délais, des données et de la documentation et êtes responsable de la qualité des données contractuelles et de base pertinentes.
• Vous soutenez les processus de décision avec des informations, des analyses et des évaluations fiables concernant votre portefeuille et participez activement au développement continu des processus, des normes et des outils numériques.

Ce qui vous distingue

• Expérience professionnelle approfondie (5 ans ou plus) dans la gestion autonome d'immeubles commerciaux avec une expérience démontrable dans la négociation et le suivi des relations de location et de sous-location ; diplôme fédéral de gestion immobilière (Eidg. Fachausweis Immobilienbewirtschaftung) ou une formation continue comparable est un avantage.
• Bonnes connaissances du droit du bail suisse pour les surfaces à usage commercial ainsi qu'une compréhension approfondie des aspects économiques et administratifs de la gestion immobilière.
• Sens aigu de la responsabilité individuelle, méthode de travail structurée et plaisir à faire avancer les sujets de manière holistique et autonome.
• Très bonnes connaissances de la suite Microsoft Office ainsi qu'une grande affinité numérique ; des expériences avec Planon, Power BI ou des applications comparables sont un avantage.
• Excellentes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit ainsi que de bonnes connaissances de l'anglais ; d'autres langues nationales sont un avantage.

Bon à savoir

Temps partiel ou plein temps : 80 - 100%

Lieu de travail : Oerlikon, Zürich

Entrée en fonction : dès que possible ou selon accord

Déplacements : jusqu'à 25% par an

Travail hybride : jusqu'à 40%

Tout ce qui concerne votre candidature

Vous pouvez postuler directement en ligne dans un premier temps - pour cela, vous avez seulement besoin de votre CV. Vous trouverez plus d'informations sur le processus de candidature ici.

Nous attachons de l'importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L'équipe Talent Acquisition examine votre candidature personnellement, sans recours à l'intelligence artificielle. Dès votre premier entretien personnel avec le responsable concerné, vous recevrez toujours un retour individuel de notre part. Car nous en sommes convaincus : un feedback pertinent repose sur l'échange personnel.

Pour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de placement. Les candidatures non sollicitées ne seront ni prises en compte ni rémunérées.

Avez-vous d'autres questions ? Eleni Bourtzakis, Talent Acquisition Consultant, se tient volontiers à votre disposition au +41 44 628 20 51.