Brand Manager - CDD 80% à 100%

Brand Manager – Nestlé Professional • Lieu : La-Tour-de-Peilz, Switzerland • Entité : Nestlé Suisse S.A. • Taux d'activité : 80–100% • Type de contrat : Contrat temporaire d'août 2026 à avril 2027 Soyez une force pour le bien et accélérez le changement qui améliore les vies et la planète. En tant que Brand Manager Culinary chez Nestlé Professional, votre mission est de façonner et de mettre en œuvre la stratégie et la feuille de route de la marque pour les catégories culinaires, conformément aux priorités régionales et à la stratégie alimentaire locale. Vous ferez la différence en collaborant étroitement avec les ventes, les services marketing, les affaires réglementaires, le juridique, la nutrition, la planification de la demande et de l'offre, le controlling, les partenaires commerciaux, les fournisseurs et les agences. C'est votre opportunité de prendre des responsabilités, de développer votre expertise et de faire une différence à grande échelle. Comment vous aurez un impact en tant que Brand Manager Culinary • Diriger la feuille de route de la marque culinaire pour assurer la croissance de la catégorie, la performance de la marque et l'impact commercial. • Piloter les projets d'innovation et de rénovation, du développement d'insights et de concepts jusqu'au lancement réussi et au suivi des performances. • Élaborer les plans de marque annuels à travers des initiatives de communication, de promotion et de produits en partenariat étroit avec les ventes. • Optimiser le portefeuille de produits en transformant les insights clients, les tendances du marché, l'activité des concurrents et les performances financières en actions claires. • Assurer une communication de marque numérique engageante sur les canaux propriétaires, payants, de recherche et d'e-commerce pour attirer, développer et fidéliser les clients. • Contribuer à la planification de la demande et de l'offre, à la gestion des marges et à la création de valeur dans l'ensemble des catégories culinaires. Ce qui fera votre succès • Apporter une solide expertise en gestion de marque ou en développement client et commercial, avec une passion pour les expériences culinaires et la croissance des marques. • Appliquer une pensée stratégique et des compétences analytiques pour interpréter les tendances, les besoins des clients, la performance commerciale et les opportunités de catégorie. • Utiliser de solides compétences en gestion de projet, en présentation et en influence pour mener à bien les initiatives dans les délais et avec impact. • Collaborer entre les fonctions avec flexibilité, curiosité et un esprit entrepreneurial pour transformer les idées en résultats mesurables. • Maîtrise de l'anglais et de l'allemand ; le français est un atout. • Faire preuve de courage, de collaboration, de rapidité et d'apprentissage continu. Chez Nestlé Professional, nous plaçons les personnes au cœur de tout ce que nous faisons. Nos avantages sont conçus pour soutenir votre croissance et votre bien-être, afin que vous puissiez vous épanouir au travail et dans la vie : • Options de travail flexibles, y compris des possibilités de travail hybride (pour les rôles basés au bureau) • Congés payés au-delà des exigences légales • Opportunités d'apprentissage et de développement pour faire évoluer votre carrière • Bonus basé sur la performance • Contribution aux soins de santé et accès au Programme d'Aide aux Employés • Forte contribution de l'employeur à votre plan de retraite • Congé parental généreux et solutions complètes de soutien à la famille • Remises attractives pour les employés sur divers produits et services À quoi s'attendre lors de notre processus de recrutement : Nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement inclusive et respectueuse et sommes heureux de proposer des aménagements raisonnables si nécessaire. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et soutenus par une forte culture de la sécurité, avec des installations et des procédures modernes pour garantir un environnement sûr pour tous. Le processus de recrutement comprend généralement un entretien vidéo avec Talent Acquisition, un entretien avec l'équipe de recrutement, et une discussion finale et une offre. Nous examinons les candidatures à mesure qu'elles nous parviennent et clôturons le rôle une fois qu'une liste solide de candidats pertinents est identifiée, nous vous encourageons donc à postuler tôt. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle. Restez vigilant : Nestlé ne contactera les candidats que via les adresses e-mail officielles de l'entreprise et ne demandera jamais de paiements ou d'informations personnelles sensibles à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Prêt à être une force pour le bien ? Postulez maintenant et accélérez le changement qui améliore les vies et la planète https://career2.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId=407616&company=nestleHRprdBX&st=CDF7F520F4EF3E45012DA7DA90A6FEDEE384B732