Responsable des dossiers de protection de l'enfant et de l'adulte 100%

PRATTELN, NOTRE AVENIR Responsable des dossiers de protection de l'enfant et de l'adulte 100% ## Immédiatement ou sur accord ## Notre commune se développe en un centre régional. Là où se trouvait autrefois l'industrie, des quartiers durables et vivants avec beaucoup de verdure sont en train de naître. Un bon accès aux transports en commun, une économie locale forte et un engagement clair en faveur de la justice sociale font de notre commune un lieu attrayant pour vivre et travailler. La diversité, l'ouverture et la participation caractérisent notre vie commune, soutenues par une administration moderne. La protection de l'enfant et de l'adulte accompagne les personnes qui ne peuvent pas gérer leurs affaires elles-mêmes. Vous soutenez les curateurs principalement dans les tâches financières et administratives. Le travail est varié et stimulant. Vos défis quotidiens. Vous- ### • gérez les comptabilités des clients (y compris les déclarations de taxes). • enregistrez et maintenez les données dans le système de gestion des dossiers (notamment les situations financières). • vérifiez, demandez et coordonnez les prétentions des tiers (par exemple, caisse d'assurance maladie, SVA, etc.). • correspondez avec les autorités, les offices, les assurances sociales et les tiers impliqués. • prenez en charge de nouveaux mandats et êtes responsable de la comptabilité ainsi que du service de guichet et de téléphone. Les compétences que vous apportez. Vous- ### • disposez d'une formation commerciale de base (EBA, EFZ) avec une expérience professionnelle idéale dans une administration de droit public. • êtes motivé pour suivre une formation spécifique. • attachez une grande importance à la confidentialité. • disposez d'une bonne compréhension de l'informatique et connaissez idéalement KLIBnet. • vous caractérisez par une méthode de travail autonome, consciencieuse et rapide, mais également soigneuse. Ce que nous vous offrons. ### Nous vous offrons un travail varié et responsable, des conditions d'emploi modernes et un soutien bienveillant pour les formations continues. Les collaborateurs sont au centre L'estime, le respect et la fiabilité caractérisent notre collaboration. Puisque vous êtes important pour nous, nous protégeons et promouvons votre santé et nous nous occupons de la sécurité sur le lieu de travail. Travail flexible dans le temps Avec des horaires de travail flexibles et des temps de travail partiels, nous soutenons vos modèles de vie individuels. De plus, il existe des options intéressantes pour une retraite anticipée ou une retraite partielle. Le temps supplémentaire doit être compensé. Pour cela, la durée du travail est enregistrée chez nous. Travail mobile Partiellement, les travaux peuvent être effectués depuis chez vous ou depuis un autre endroit. Cela augmente la flexibilité de l'organisation du travail et votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Généreux en vacances et en congés Vous avez droit à au moins cinq semaines de vacances. Il existe également la possibilité de convertir le 13e salaire en congés supplémentaires ou de prendre des congés sans solde. Salaire équitable et transparent La commune assume son rôle de modèle et s'engage clairement en faveur d'une politique salariale équitable. Nous utilisons un système de salaire transparent et compréhensible. Les bonnes performances et le travail engagé ont un impact positif sur votre développement salarial personnel. Avancement Notre planification du personnel est axée sur le long terme et la durabilité. Cela comprend notamment la promotion du développement personnel et professionnel des collaborateurs, des spécialistes et des cadres. Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne jusqu'au 12.07.2026. Debora Cilli Cheffe d'équipe de protection de l'enfant et de l'adulte 061 825 26 32 Karin von Arx Responsable des ressources humaines 061 825 22 37 Candidater