Senior Specialist, Brand Strategy – Johnson Controls Brand
- Type de contrat
- Temps plein
- Lieu
- Neuhausen am Rheinfall
- Entreprise
- Johnson Controls Fire Suppression IP GmbH, Victor-von-Bruns-Strasse 21, 8212 Neuhausen am Rheinfall
- Langues
- Anglais (courant)
- Première publication
À propos du rôle
En tant que Senior Specialist, Brand Strategy, vous jouerez un rôle clé dans la contribution à la stratégie de marque de Johnson Controls à travers le monde. Vous aiderez à transformer la direction stratégique en action et assurerez une exécution cohérente à travers les équipes, les canaux et les zones géographiques.
Ce rôle se concentre sur la marque d'entreprise Johnson Controls. Vous contribuerez à l'évolution continue de notre stratégie de marque mondiale par le biais du message de marque, du développement de campagnes et en assurant l'alignement avec le positionnement, l'architecture et la gouvernance établis. Le succès nécessite un professionnel de la marque proactif et soucieux du détail, qui s'épanouit dans la collaboration et apporte de la valeur par des contributions réfléchies au sein de cadres stratégiques établis.
Comment vous le ferez
Mise en œuvre du positionnement stratégique de la marque
- Contribuer à l'évolution du positionnement de la marque Johnson Controls pour aider à différencier l'entreprise sur les marchés B2B compétitifs grâce à des cadres de stratégie de marque, des directives, des plateformes de messages et des propositions de valeur.
- Mener des études de marché, des analyses de compréhension client et des évaluations concurrentielles pour éclairer la direction stratégique.
- Travailler avec les équipes internes et les partenaires créatifs pour assurer un positionnement et une prestation de représentation de la marque cohérents.
- Développer et fournir des ressources de formation, d'intégration et de facilitation de la marque pour aider les équipes à comprendre et à appliquer les normes de la marque de manière cohérente.
Directives et modèles de marque
- Développer, maintenir et faire évoluer les directives de marque, les modèles, les boîtes à outils et les actifs de marque pour soutenir une activation de marque cohérente.
- Responsabilité et gestion des actifs du portail de marque interne, en veillant à ce qu'il reste précis, à jour et accessible, y compris les actifs, les logos, les directives et les modèles.
- Gérer le versionnage, la publication et la communication des mises à jour de la marque dans toute l'organisation.
- Collaborer avec les équipes internes pour assurer l'alignement de la marque sur les points de contact clés.
Contenu et gouvernance de la marque
- Diriger les programmes de gouvernance pour favoriser le respect des normes de marque mondiales, identifier les lacunes et soutenir l'amélioration continue.
- Gérer la boîte de réception de la marque, en fournissant des conseils, en résolvant les demandes et en coordonnant les approbations avec les parties prenantes concernées.
- Établir des partenariats solides avec les équipes COE, les escouades marketing et les équipes marketing GEO pour permettre une activation de marque cohérente et une gouvernance efficace à travers les régions et les fonctions.
- Superviser l'utilisation des marques déposées, les conventions de dénomination et les processus d'approbation pour maintenir la cohérence de la marque et la conformité légale.
- Collaborer avec les équipes internes pour intégrer les normes de la marque dans les systèmes d'entreprise, les outils d'IA et les cadres taxonomiques.
- Favoriser l'excellence opérationnelle en intégrant les directives, les actifs et les normes de la marque dans les nouvelles plateformes, outils et flux de travail.
Requis
- Maîtrise de l'anglais au niveau langue maternelle, avec des compétences exceptionnelles en rédaction et en édition.
- Licence en marketing, commerce, communication ou dans un domaine connexe.
- Expérience préalable en stratégie et exécution de marque (positionnement, identité, M&A, TM) avec un sens aigu des éléments constitutifs de l'identité visuelle.
- Expérience avérée en matière de collaboration et de travail d'équipe.
- Fortes compétences en marque, en analyse, en gestion de projet et en organisation.
Préféré
- Connaissance des technologies HVAC, de l'énergie, de l'automatisation ou des bâtiments intelligents.
Traduit automatiquement depuis l’original.
Publié il y a 2 jours