Conseillère / Conseiller au point de contact pour l'intégration

Ce que vous ferez chez nous La ville de Biel s'engage activement pour l'intégration des personnes d'origine étrangère. Elle travaille ainsi en étroite collaboration avec les autorités fédérales et cantonales. Depuis 2019, la ville de Biel gère, sur mandat du canton, le point de contact pour l'intégration pour la région de Biel, le Seeland et le Jura bernois. Dans cette fonction, vous conseillez des personnes et des organisations sur des questions d'intégration et travaillez avec de nombreux partenaires aux niveaux communal, cantonal et national. Vous assumez ainsi des responsabilités dans un domaine de travail varié offrant une marge de manœuvre. • Vous aimez conseiller les personnes sur le séjour, la naturalisation ainsi que sur l'intégration professionnelle et sociale ? • Vous aimez travailler dans la gestion de cas et accompagner les personnes dans le développement de solutions durables pour leur situation ? • Souhaitez-vous soutenir les organisations dans la levée des obstacles à l'intégration ? • Vous intéresse-t-il d'accompagner des projets d'intégration de l'idée à la mise en œuvre et au rapportage ? • Aimez-vous vous mettre en réseau avec des centres spécialisés et apporter activement vos connaissances ? • Appréciez-vous l'échange professionnel et la collaboration au sein d'une équipe engagée ? Ce que vous apportez idéalement • Formation tertiaire dans le domaine social, juridique ou de l'intégration ou une expérience professionnelle équivalente • Bonnes connaissances du droit suisse des étrangers et de l'asile • Très bonnes connaissances de l'allemand ou du français ainsi que de bonnes connaissances de l'autre langue Idéalement, vous disposez d'une expérience en conseil dans le domaine de la migration, de l'intégration, du social ou du droit. Vous travaillez de manière autonome, avez une pensée systémique et évoluez avec assurance dans un environnement interculturel. D'autres connaissances linguistiques sont les bienvenues. Rejoignez l'équipe de Biel et travaillez pour la plus grande ville bilingue de Suisse ! Qualité de vie Nos collaborateurs peuvent concilier un travail porteur de sens avec les loisirs et gagnent ainsi en qualité de vie. Nous examinons, dans la mesure du possible, les postes à temps partiel et le télétravail. Ceux qui préfèrent travailler 42 heures plutôt que 41 heures par semaine bénéficient en contrepartie d'une semaine de vacances supplémentaire. Nous proposons également des jours de repos supplémentaires. Familles - notre avenir Nous investons dans les familles et les soutenons, entre autres, avec un congé maternité et paternité prolongé. De plus, nous accordons 2 semaines de congé prénatal. Et en plus des allocations familiales légales, nous proposons également une allocation de subsistance. Égalité et plus d'opportunités Au sein de l'administration municipale de Biel, l'égalité des chances et des salaires est de mise. Le développement personnel de nos collaborateurs est important pour nous, afin qu'ils aient également de bonnes chances sur le marché du travail à l'avenir. C'est pourquoi nous investissons dans la formation initiale et continue, interne et externe. Nous pensons plus loin Nos prestations de caisse de pension sont excellentes. Beaucoup de gens n'y pensent pas forcément pendant leur vie active. Nous, si. Nous avons un seuil d'entrée bas et la déduction de coordination dépend dès maintenant du taux d'occupation. Le parlement fédéral en discute encore - nous l'avons déjà mis en œuvre depuis longtemps. De plus, nous prenons en charge 60 % des cotisations. Soutien dans les situations difficiles Nous regardons la réalité en face et assumons nos responsabilités. Notre service de confiance externe est disponible anonymement pour toutes les préoccupations de nos collaborateurs. Nous prenons en charge 65 % des cotisations de l'assurance indemnités journalières et notre Case Management conseille et accompagne les personnes du début à la fin d'une situation difficile. À la Biennoise Nous vivons naturellement le bilinguisme au quotidien. Nos collaborateurs parlent soit allemand, soit français et améliorent ainsi, tout à fait par ailleurs, leurs connaissances linguistiques respectives dans l'autre langue. La ville de Biel vit de sa diversité. Chez nous, tout le monde est le bienvenu. Nous utilisons notre diversité et nous nous complétons mutuellement. Nous avons beaucoup à offrir Vous trouverez ici nos conditions d'engagement attractives avec de nombreux avantages et réductions. Peut-être ferez-vous bientôt partie de l'équipe de la ville de Biel, vous ou toi ! Votre lieu de travail Burggasse 10 2502 Biel Votre contact Questions sur le poste ? Vera Junker Responsable du secteur Conseil et mise en réseau 032 326 12 69 Vera Junker Responsable du secteur Conseil et mise en réseau 032 326 12 69