Employé·e de caisse 30%

Spreitenbach *|* Temps partiel 30% *|* durée indéterminée *|* immédiatement *|* Employé·e de caisse 30% # Chaque visite est un moment spécial - et c'est précisément sur ce point que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une véritable proximité client, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant dans nos magasins qu'en ligne. Vous aimez l'environnement dynamique et souhaitez mettre à profit vos points forts ? Alors, façonnez avec nous l'expérience d'achat de demain ! ## Pour renforcer notre équipe dans le secteur de la vente, nous recherchons, avec effet immédiat, sur le site de Spreitenbach, un·e employé·e de caisse motivé·e et engagé·e, à 30%. ## Votre responsabilité • Vous assurez un déroulement fluide à la caisse et proposez un service de check-out professionnel. • Vous préparez un accueil chaleureux à nos clients et allez activement vers eux. • Vous êtes responsable du traitement et du suivi des commandes clients ainsi que de la promotion de notre Manor Mastercard. • Vous contribuez à une atmosphère d'achat élégante. • Vous aidez si nécessaire l'équipe de vente et restez à la disposition de nos clients pour des informations et des conseils spécifiques aux rayons. • Vous gérez et présentez l'assortiment de votre secteur. Votre profil • Vous possédez déjà une première expérience à la caisse. • Vous disposez d'un très bon sens des chiffres et êtes sûr·e dans la manipulation des différents moyens de paiement. • Vous prenez plaisir à l'encaissement et avez le sens de nos clients exigeants. • Vous avez une grande volonté de performance, vous êtes engagé·e et motivé·e. • Vous avez la capacité de vous adapter à une fréquence élevée de clientèle et gardez le calme et la vue d'ensemble dans les situations agitées. • Vous parlez couramment l'allemand et disposez, de préférence, de connaissances dans une autre langue nationale. • Vous êtes disponible de manière flexible selon le planning de travail. • Vous avez un rayonnement positif et une présentation soignée. Notre offre • Remises du personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les marchés alimentaires • Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et fonctions • 5 à 7 semaines de vacances • 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible • Année sabbatique de 1 à 6 mois possible après l'achèvement de la 3ème année d'engagement • Caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très solide et un taux d'intérêt supérieur à la moyenne sur l'épargne Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement ainsi que du développement des collaborateurs et collaboratrices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la diversité. Intéressé·e ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne détaillée. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes. Votre contact Emmanuelle Gulstad Recruiter