Senior Manager, HR Business Partner Manufacturing (m/w/d)

Qui nous sommes CSL Behring est un leader mondial des biothérapies, consacré au développement et à la fourniture de thérapies salvatrices. Avec nos produits innovants, nous apportons une contribution décisive au traitement de maladies graves et rares, et améliorons la qualité de vie des patientes et des patients à travers le monde. Pour renforcer notre organisation RH à Berne, nous recherchons une personnalité expérimentée en tant que Senior HR Business Partner Manufacturing (tous genres), qui soutient stratégiquement et opérationnellement nos secteurs de production et contribue activement à la poursuite de notre culture d'entreprise axée sur la performance et les valeurs. Votre rôle En tant que Senior HR Business Partner, vous êtes une interface centrale entre les RH et l'entreprise. Vous travaillez en étroite collaboration avec les dirigeants, les équipes RH mondiales ainsi qu'avec des partenaires internes et externes, et contribuez de manière significative à la mise en œuvre de notre stratégie RH dans l'environnement de production. Vos tâches • Mise en œuvre de la stratégie RH globale et spécifique au segment sur les plans régional et local • Conseil et soutien aux dirigeants et aux employés tout au long du cycle de vie complet des employés (recrutement, intégration, développement, gestion de la performance, rétention, départ) • Coaching des dirigeants sur les thèmes de leadership, de développement des employés et d'engagement • Assurance de l'application cohérente des directives RH mondiales en tenant compte des exigences légales et culturelles locales • Soutien aux changements organisationnels (par exemple, réorganisations, adaptations de rôles) y compris la communication et l'accompagnement du changement • Promotion d'une culture d'entreprise inclusive, performante et axée sur la santé • Analyse des indicateurs RH pour déduire des recommandations d'action pour la direction • Soutien aux processus de planification des talents et de relève en étroite collaboration avec les collègues RH • Assurance du respect des exigences légales du travail en collaboration avec les Relations employés, le Service juridique et la Conformité • Incarnation et promotion active de nos valeurs d'entreprise Votre profil • Diplôme universitaire en ressources humaines, en économie d'entreprise ou dans un domaine équivalent (master ou certification RH comme SHRM/CIPD, un atout) • Au moins 7 ans d'expérience RH pertinente, idéalement dans un environnement global ou à organisation matricielle • Connaissances approfondies en matière de disciplines RH clés ainsi que en droit du travail • Expérience dans le soutien aux initiatives RH et aux processus de changement • Capacités de gestion d'organisation et de projet marquées • Maîtrise sûre des systèmes RH ainsi que de Microsoft Office • Connaissance de l'anglais en négociation, d'autres langues constituant un atout Vos compétences • Forte capacité de mise en œuvre dans les processus et les programmes RH • Force de conseil dans les interactions avec les dirigeants • Jugement élevé et conscience du risque marquée • Capacité à soutenir les processus de changement et de transformation • Travail fondé sur les données et l'analyse • Capacité d'équipe et de réseau marquée • Capacité de communication et d'influence convaincante • Intégrité, discrétion et fiabilité • Grande flexibilité, résistance au stress et sensibilité interculturelle CSL Behring est un leader mondial des biothérapies, animé par notre promesse d'épargner des vies. Nous nous concentrons sur les besoins des patients en utilisant les dernières technologies, nous découvrons, développons et fournissons des thérapies innovantes pour les personnes vivant avec des affections dans les domaines de l'immunologie, de l'hématologie, du cardiovasculaire et du métabolisme, de la respiration et de la transplantation. Nous utilisons trois plateformes scientifiques stratégiques de fractionnement du plasma, de technologie de protéine recombinante et de thérapie cellulaire et génique pour soutenir l'innovation continue et affiner sans cesse les moyens par lesquels les produits peuvent répondre à des besoins médicaux non satisfaits et aider les patients à mener une vie pleine. CSL Behring exploite l'un des plus grands réseaux de collecte de plasma au monde, CSL Plasma. Notre société mère, CSL, dont le siège est à Melbourne, en Australie, emploie 32 000 personnes et fournit ses thérapies salvatrices à des personnes dans plus de 100 pays. Pour en savoir plus sur CSL, CSL Behring, CSL Seqirus et CSL Vifor, visitez https://www.csl.com/ et CSL Plasma à https://www.cslplasma.com/. Chez CSL, l'inclusion et l'appartenance sont au cœur de notre mission et de ce que nous sommes. Cela alimente notre innovation jour après jour. En célébrant nos différences et en créant une culture de curiosité et d'empathie, nous sommes en mesure de mieux comprendre et de nous connecter avec nos patients et nos donneurs, de tisser des relations solides avec nos parties prenantes et de maintenir une main-d'œuvre diversifiée qui fera avancer notre entreprise et notre industrie dans le futur. Pour en savoir plus sur l'inclusion et l'appartenance, visitez https://www.csl.com/careers/inclusion-and-belonging CSL est un employeur offrant l'égalité des chances. Si vous êtes une personne ayant un handicap et que vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour une partie quelconque du processus de candidature, veuillez visiter https://www.csl.com/accessibility-statement.