Automaticien / Programmeur API (h/f/d)

Niveau de séniorité

Collaborateur

Catégorie professionnelle

Électricité & Mécanique

Taux d'occupation

100 %

Type d'emploi

Fixe - Temps plein

N° de référence

LVI-EM-F-56054

Description ###

Pour un fabricant innovant de systèmes de sécurisation de palettes pour l'industrie des boissons et d'autres entreprises de logistique, nous recherchons un

Automaticien / Programmeur API (h/f/d) ###

Tes tâches ###

• Configurer, adapter et tester les programmes API existants
• Soutien à l'entretien et au développement de notre logiciel de commande
• Mise en service interne et contrôle de fonctionnement des machines et des installations
• Soutien lors des clarifications de projets techniques et des exigences spécifiques des clients
• Collaboration à l'élaboration et à l'entretien de la documentation et des documents techniques
• Missions occasionnelles chez les clients pour des mises en service, des recherches de pannes ou un support technique

Ton profil ###

• Formation achevée d'automaticien, d'électrotechnicien ou qualification comparable
• Expérience dans le domaine de la programmation API et de l'automatisation
• Comprendre, configurer et adapter des programmes API existants
• Connaissances en programmation de commandes Siemens dans le TIA Portal
• Compréhension des schémas électriques, des commandes et des interfaces techniques
• Disponibilité pour des missions occasionnelles chez des clients en Suisse, en Allemagne et en Autriche
• Allemand parlé et écrit, connaissances en anglais un atout
• Plaisir à collaborer avec différents départements

Nous offrons ###

• Une fonction technique polyvalente avec une influence directe sur nos machines et nos solutions
• Des projets variés dans la construction de machines avec un accent sur l'industrie des boissons et la logistique
• Une introduction soignée et un soutien par des spécialistes expérimentés
• Des outils de travail et des logiciels modernes
• Des possibilités de développement correspondant à tes points forts et à tes intérêts
• Un taux d'occupation de 80 à 100 pour cent, selon le profil et le domaine de tâches
• Une équipe collégiale avec des voies de décision courtes

Prêt pour la prochaine étape ? Nous nous réjouissons de faire ta connaissance !