Comptable de salaire/Spécialiste en établissement de fiches de paie (m/f/d)

Gestion autonome d'un portefeuille de clients fixes Établissement des décomptes de salaires et de traitements Réalisation des inscriptions et des désinscriptions auprès des organismes d'assurance sociale Maintenance et tenue des comptes de salaire Création de pièces comptables Traitement et transmission des déclarations légalement prescrites Communication avec les administrations, les organismes d'assurance sociale et les associations professionnelles Conseil de la clientèle sur toutes les questions relatives à l'impôt sur le revenu et au droit des assurances sociales Participation au développement de nos structures de cabinet numériques Formation commerciale achevée avec perfectionnement dans le domaine des salaires et traitements Plusieurs années d'expérience dans l'établissement des décomptes de rémunération ainsi que des connaissances approfondies en droit de l'impôt sur le revenu et des assurances sociales Très bonnes connaissances de DATEV, idéalement avec DATEV LODAS Méthode de travail structurée et soignée ainsi qu'une forte capacité de service et de communication Plaisir pour les solutions numériques et le développement des processus existants Poste sûr : Nous misons sur une collaboration à long terme. Chaque nouvelle collègue et chaque nouveau collègue reçoit dès le début un contrat de travail à durée indéterminée et la perspective de grandir avec nous. Culture d'équipe valorisante : Chez nous, l'entraide compte. Nous travaillons de manière collégiale, nous nous soutenons et nous tirons tous dans le même sens pour des résultats solides et un développement personnel. Rémunération et avantages attractifs : Profitez d'une rémunération supérieure à la moyenne, incluant l'optimisation du salaire net, des subventions pour les transports publics, des subventions pour les crèches ainsi qu'un JobRad. Équilibre vie professionnelle-vie privée : La performance nécessite un équilibre. Grâce à des horaires de travail flexibles, la vie professionnelle et la vie privée peuvent être bien conciliées. Les heures supplémentaires peuvent être compensées de manière flexible par du temps libre ou par un paiement. Des absences spontanées, par exemple pour des rendez-vous médicaux, sont également possibles sans complication. Opportunités de carrière individuelles : Nous continuons à croître ; et avec nous, vos possibilités. Qu'il s'agisse d'une spécialisation professionnelle ou d'une première responsabilité de direction, nous encourageons votre développement avec des perspectives claires et une planification de carrière individuelle. Développement continu : Votre progression est importante. Nous investissons de manière ciblée dans votre développement professionnel et personnel. Nous soutenons les formations continues tant financièrement que temporellement, incluant la prise en charge complète des coûts. Le poste peut être pourvu aussi bien à Freiburg qu'à Karlsruhe et Offenburg. Carina Kapp Spécialiste RH T +49 761 70306-0 carina.kapp@hbm-partner.de