Cheffe / Chef de département Handicap et prestations de soins (100 %)

Votre nouveau défi à partir du 1er décembre 2026 ou selon accord comme Vos tâches • Vous dirigez le département Handicap et prestations de soins avec six collaborateurs sur les plans personnel, technique, organisationnel et financier. • Vous créez une orientation, fixez des priorités, gérez les charges de travail de manière prévisionnelle et favorisez une collaboration de confiance et autonome au sein de l'équipe. • Vous êtes responsable de la surveillance, de la gestion et du financement des offres pour les personnes handicapées ainsi que d'autres établissements sociaux dans le canton de Zug. • Vous assurez les reconnaissance, les autorisations d'exploitation et la surveillance selon les bases légales et dirigez le bureau de liaison IVSE du canton de Zug. • Vous êtes responsable des garanties de prise en charge des coûts individuels ainsi que des accords de prestation et de subvention et remettez en question de manière critique les indicateurs clés, les fourchettes et les instruments de gestion. • Vous développez la politique cantonale en faveur des personnes handicapées et les soins sur les plans technique, financier et stratégique. • Vous préparez les dossiers politiques, les demandes du Conseil d'État et du Grand Conseil, les rapports conjoints, les procédures de consultation et les prises de position. • Vous travaillez en étroite collaboration avec les établissements et les organismes de tutelle, les communes, les autres cantons, la Confédération, les organes intercantonaux et d'autres organisations partenaires et participez activement, en tant que membre de la direction, au développement de l'Office social cantonal. Votre profil • Diplôme universitaire ou d'école spécialisée, de préférence en sciences sociales, juridiques, économiques ou administratives, complété par une formation de gestion. • Expérience professionnelle et de gestion de plusieurs années dans le domaine social, dans l'administration publique ou dans un environnement politiquement marqué comparable. • Personnalité de direction accessible, autonome et résistante, qui inspire la confiance et permet des marges de manœuvre. • Compréhension approfondie des établissements sociaux ainsi que de leur réalité technique, opérationnelle et financière. • Maîtrise sûre des questions de gestion, de financement et de surveillance exigeantes ainsi que des accords de prestation, des indicateurs clés et des instruments de contrôle. • Grande capacité de dialogue, d'habileté de négociation et de bon sens pour les intérêts divergents, en particulier pour les questions financières ou techniques sensibles. • Personnalité communicative, proactive et orientée vers la mise en œuvre, qui représente également les sujets délicats de manière claire et contraignante. Notre offre • Activité exigeante, intéressante et variée; • Un environnement dynamique dans lequel vous pouvez accomplir beaucoup; • Possibilité d'apporter et de mettre en œuvre des idées innovantes; • Travail mobile et flexible dans le cadre des directives cantonales; • Durée annuelle de travail; • Conditions de travail et prestations sociales selon les directives cantonales. Intéressé? Alors nous nous réjouissons de votre candidature jusqu'au 16 juillet 2026 via le lien de candidature. Pour plus d'informations, Anita Müller-Rüegg, titulaire actuelle du poste, téléphone +41 41 594 59 23, ainsi qu'Eveline Stalder, spécialiste du personnel, téléphone +41 41 594 19 73, sont à votre disposition. Votre environnement de travail Le département Handicap et prestations de soins est responsable de la surveillance, de la gestion et du financement des offres stationnaires et ambulatoires pour les personnes handicapées ainsi que pour les personnes ayant des besoins de soins particuliers (par exemple les foyers pour enfants). Autres postes vacants sur: www.zg.ch/stellen