Senior HR Business Partner Real Estate & Corporate

Senior HR Business Partner Real Estate \& Corporate Travailler là où les autres partent en vacances. Faire progresser la gestion RH de manière stratégique et opérationnelle dans l'esprit de la cliente innovante – avec des perspectives de développement interne attractives. Andermatt Swiss Alps AG développe et réalise depuis 2009 des appartements de haute qualité, des hôtels et des résidences, et contribue de manière significative à positionner Andermatt à l'international comme une destination alpine de premier plan ouverte toute l'année. Le groupe comprend notamment les hôtels renommés The Chedi Andermatt et Radisson Blu Hotel Reussen, le parcours de golf championship de 18 trous ainsi que la salle de concert primée. Grâce à son fort engagement, Andermatt Swiss Alps AG compte parmi les employeurs les plus importants de la région d'Uri. Dans le cadre de la réorientation de l'organisation RH avec les deux Business Units « Hospitality » ainsi que « Real Estate \& Corporate », nous recherchons une personnalité expérimentée et dotée d'un esprit entrepreneurial en tant que Senior HR Business Partner Real Estate \& Corporate – avec perspectives de développement (80 - 100 %) Dans cette fonction clé nouvellement créée, vous assumez la responsabilité du domaine RH de la Business Unit « Real Estate \& Corporate » (environ 100 HC). Vous agissez en tant que sparring-partner pour les cadres ainsi que la direction et participez activement à la construction de la Business Unit. Vous combinez le partenariat stratégique RH (HR Business Partnering) avec les activités opérationnelles quotidiennes et faites progresser les processus de gestion du changement (Change Management). Dans un environnement dynamique, vous êtes responsable de thèmes tels que le recrutement, l'Employer Branding, le Leadership, ainsi que l'HR Administration \& Operations, tout en accompagnant des projets de transformation. De plus, vous assurez des processus RH professionnels et collaborez avec la Business Unit « Hospitality ». Vous possédez un diplôme de Bachelor en Ressources Humaines, en gestion d'entreprise ou une formation et formation continue comparable, ainsi qu'une expérience professionnelle solidement établie en tant que HR Business Partner dans un environnement dynamique. Vous combinez votre mentalité pragmatique, orientée vers l'action et le terrain (hands-on), avec une pensée stratégique. De plus, vous convainquez par vos capacités analytiques, votre compétence sociale et une méthode de travail autonome. Le lieu de travail se répartit sur deux à trois jours par semaine à Altdorf, un jour à Andermatt ainsi que le reste du temps en télétravail (Homeoffice). Compétences linguistiques : Très bonnes connaissances en allemand et en anglais pour évoluer en toute confiance dans un environnement bilingue. Ici, vous pouvez faire bouger les choses et construire. Vous souhaitez franchir votre prochaine étape de carrière ? Alors nous nous réjouissons de votre prise de contact. Kontakt: Korber Lienert Inserat als PDF LinkedIn Jörg Lienert AG jpid7eb71bejm jit0730jm jiy26jm