RRP Sourcing Développement Sustainabilité

Service : RRP Sourcing Développement Sustainabilité Localisation : Genève Type de contrat de travail : permanent Taux d’activité: 100% Niveau de salaire: 110500 - 150250 Poste à pourvoir dès le : dès que possible A publier sur le : Suisse Référence annonce : AS Contact candidatures : Agata Soltys agata.soltys@jti.com A propos de JTI JTI est un chef d’entreprise mondial du tabac et du vaping opérant dans plus de 130 pays à travers le monde, spécialisé dans l’innovation et la durabilité. L’un des plus grands joueurs internationaux de l’industrie au cours des dix dernières années, nous commercialisons des marques mondiales comme Winston, Camel, Mevius, LD, Logic et Ploom. Objectifs du poste Le RRP Sourcing Développement Sustainabilité Manager jouera un rôle important pour démontrer l’engagement de l’entreprise en matière de durabilité des produits en identifiant et en mettant en œuvre des solutions pour assurer une communication appropriée et un engagement des parties prenantes comme partie critique de notre stratégie de sourcing responsable. Ce rôle pratique offre l’opportunité de combiner l’expérience en communication, la théorie du changement, la gestion du changement et la narration avec des connaissances sur la durabilité des réglementations et les meilleures pratiques de l’industrie, tout en fixant et en livrant des objectifs commerciaux. Domaine de responsabilité Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication et d’engagement avec un accent spécifique sur les RRP et les appareils électroniques, en assurant l’alignement entre l’équipe RRP Sourcing Développement Sustainabilité et les diverses fonctions corporatives, les marchés et les parties prenantes externes. Avancer le programme de sourcing responsable et assurer le progrès vers les objectifs de durabilité dans notre chaîne d’approvisionnement électronique. Travailler étroit avec nos équipes d’approvisionnement électronique, les équipes internes et les fournisseurs pour avancer notre programme de sourcing responsable et assurer le progrès vers les objectifs de durabilité dans notre chaîne d’approvisionnement électronique. Expérience professionnelle 7-10 ans d’expérience dans l’intersection de la durabilité, des communications et de l’engagement des parties prenantes, idéalement acquis dans un contexte d’entreprise à forte présence consumer, d’association d’industrie ou d’organisation d’entreprise, avec une bonne compréhension des normes volontaires et des meilleures pratiques de l’industrie en matière de sourcing responsable et de durabilité. Diplômes et formations Diplôme en durabilité, en développement international, en communications, en approvisionnement de chaîne, en droits de l’homme ou dans d’autres domaines liés à la durabilité et à l’approvisionnement responsable. Compétences linguistiques et informatiques – lesquelles & niveau Fluency en anglais pour une communication efficace et écrite ; connaissance de japonais ou de chinois, un plus. Compétences comportementales Expérience de travail dans des organisations complexes et grandues, travaillant collaborativement pour influencer positivement plusieurs parties prenantes, tout en étant à l’aise avec des questions difficiles et en posant des questions, en opérant de manière indépendante dans un contexte changeant et culturellement complexe et ambigu. Esprit de systèmes et capacité de penser de manière systèmes, avec une mentalité forte et des compétences pour influencer plusieurs parties prenantes et répondre à des questions difficiles. Strong systems-thinking mindset and proven ability to balance immediate team needs with company-wide long-term goals