Change & Release Manager*in 80-100%

«Nous enthousiasmons nos clientes et nos clients par la qualité, la collaboration et l'impact.» Au siège social à St. Gallen, vous assumez un rôle clé entre le business, le développement et l'exploitation en tant que Change & Release Manager\*in. Avec un sens des interconnexions, vous développez notre gestion des changements et des releases, coordonnez les releases transversales aux départements et assumez, au sein de notre organisation en clusters et streams, des tâches de coordination qui sont souvent attribuées à un Release Train Engineer dans d'autres organisations. Ce que vous allez accomplir • En tant qu'interlocuteur central, vous êtes responsable de la gestion des changements et des releases et développez continuellement les processus, les standards ainsi que la gouvernance. • Vous êtes responsable de la planification globale des releases en étroite coordination avec le Deployment Manager, le Testmanager ainsi que les partenaires externes et les prestataires de services. À cet effet, vous coordonnez les contenus des releases, le calendrier des releases, les fenêtres de maintenance et les dépendances. • Vous planifiez, pilotez et accompagnez les changements et les releases à travers plusieurs streams et clusters et assurez leur mise en œuvre réussie. • En tant que plaque tournante entre l'organisation en clusters et streams, l'exploitation ainsi que les partenaires externes, vous coordonnez le flux d'informations interorganisationnel et créez de la transparence sur les progrès des releases, les risques et leurs impacts. • Grâce à votre vision interorganisationnelle, vous identifiez les risques et les dépendances de manière précoce, créez des bases de décision fondées pour les parties prenantes et contribuez à une IT Delivery réussie. • Vous poussez activement les améliorations continues dans la gestion des changements et des releases et soutenez le développement de notre organisation agile en clusters et streams. Ce que vous apportez • Un diplôme universitaire (Uni/FH) ou une formation comparable constitue la base de votre profil. • Plusieurs années d'expérience dans le Change Management, le Release Management, l'IT Delivery ou dans une fonction de coordination comparable, ainsi que de l'expérience dans des organisations IT complexes, vous distinguent. • Idéalement, vous connaissez les formes d'organisation agiles telles que les organisations en clusters et streams et apportez une expérience dans la planification des releases transversales, la coordination des releases ainsi que dans la gestion des parties prenantes. Les frameworks agiles tels que SAFe ou Scrum vous sont également très familiers. • Des connaissances dans l'environnement bancaire ou de l'assurance sont un avantage. L'expérience avec le système bancaire central Avaloq facilitera votre entrée en fonction. • La pensée analytique, le talent organisationnel et une méthode de travail structurée vous aident à saisir des interconnexions complexes, à identifier les risques précocement et à développer des solutions pragmatiques. Vous communiquez clairement et d'égal à égal avec les différents groupes de parties prenantes, créez la confiance et réunissez avec succès les personnes ainsi que les thématiques. Auskünfte Andreas Zürcher, Leiter Service Operations Management, Téléphone 071 231 38 06, répondra volontiers à vos questions. Bewerbung www.sgkb.ch/karriere, Dominique Zannol, HR Business Partnerin