Senior Strategic Brand Manager

En tant que Senior Strategic Brand Manager, vous jouerez un rôle clé dans le façonnement et le renforcement de la marque Phonak à l'échelle mondiale. Votre objectif sera de donner vie à notre positionnement de marque établi sur les différents marchés, en veillant à ce qu'il soit exprimé, communiqué et transmis de manière cohérente à travers chaque expérience de marque, tout en élevant continuellement la marque pour instaurer une pertinence, une préférence et une confiance à long terme.

Travaillant à l'intersection de la stratégie de marque, de l'identité de marque et de la stratégie de communication, vous transformerez les insights consommateurs et business en principes de marque, récits et cadres stratégiques clairs. En adoptant une vision holistique de la masterbrand Phonak, vous collaborerez avec des équipes à travers l'organisation et avec des agences externes pour garantir que chaque expression de Phonak contribue à une expérience de marque mondiale cohérente, premium et significative.

Il s'agit d'une opportunité de prendre la responsabilité stratégique de l'une des marques de soins auditifs les plus importantes au monde et d'aider à façonner la manière dont des millions de personnes vivent l'expérience Phonak à travers le monde.

En savoir plus sur le rôle

• Contribuer à l'évolution continue de la stratégie de marque mondiale de Phonak. Développer des cadres de communication stratégiques, des récits de marque, des principes de message et des propositions de valeur qui donnent vie à la marque Phonak de manière claire et convaincante.
• Développer davantage et gérer le Phonak Brand System mondial, y compris les principes d'identité, le ton de la voix, les actifs de marque distinctifs et les garde-fous stratégiques.
• Traduire les insights consommateurs, culturels et de marché en opportunités qui renforcent la pertinence de la marque, la préférence et le capital de marque à long terme.
• Agir en tant que partenaire stratégique de la marque à travers l'organisation, en collaborant avec les équipes centrales et régionales pour assurer une expérience de marque mondiale cohérente.
• Collaborer avec des experts internes et des agences externes pour développer des concepts de marque, des systèmes d'identité et des approches de communication de haute qualité, en fixant une norme stratégique et créative élevée.
• Défendre la masterbrand Phonak à l'échelle mondiale, en fournissant l'orientation et la gouvernance qui créent une cohérence tout en offrant aux marchés la flexibilité nécessaire pour proposer des expériences de marque localement pertinentes.

En savoir plus sur vous

• Plusieurs années d'expérience pertinente en gestion stratégique de marque, stratégie de marque, identité de marque et/ou stratégie de communication, idéalement au sein d'une organisation internationale ou d'une marque de premier plan.
• Expérience avérée dans le développement et l'évolution du positionnement de marque, des systèmes d'identité, des cadres de communication et des récits de marque au niveau de l'entreprise ou de la masterbrand.
• Compréhension approfondie des besoins des consommateurs et de la dynamique du marché, avec la capacité de traduire les insights en stratégies de marque claires et exploitables.
• Expérience de travail avec des agences créatives ou de marque ; une combinaison d'expérience en agence et en interne serait particulièrement précieuse.
• Pensée stratégique et conceptuelle forte combinée à la capacité d'influencer les parties prenantes de haut niveau et de diriger des initiatives transversales dans une organisation matricielle internationale.
• Excellentes compétences en communication et en storytelling avec une maîtrise de l'anglais ; l'allemand serait un avantage.
• Une expérience dans les secteurs de la santé, de la MedTech, de la consommation premium, de la technologie ou d'un autre secteur axé sur l'innovation serait un avantage.

En savoir plus sur ce que nous offrons

En tant que l'un des principaux fournisseurs de soins auditifs au monde, dont le siège est en Suisse, nous nous engageons à instaurer une culture inclusive. Nous voulons créer un environnement où vous pouvez équilibrer une carrière réussie avec vos engagements et intérêts en dehors du travail, grâce à notre modèle de travail hybride flexible. Nous proposons un large éventail d'opportunités de formation pour votre développement professionnel et personnel, et il existe des opportunités de croissance exceptionnelles avec des plans de développement individuels.

Le poste est basé à notre siège social à Stäfa, en Suisse, et peut être envisagé à un taux d'occupation de 80-100%. Des voyages internationaux occasionnels peuvent être nécessaires selon les besoins de l'entreprise.