Editorial Designer:in, 80-100 %

Travailler là où la vie se passe Grâce à une bonne communication et au choix des mots justes, on peut porter un message dans le monde, inspirer les gens et laisser une impression durable. Vous voyez les choses de la même manière ? Alors vous êtes parfaitement qualifié(e) pour nous aider, au sein du département Marketing et Communication de Coop, à transmettre nos valeurs et à fasciner notre clientèle. Taux d'occupation 80-100% Contrat indéterminé Entrée en fonction 01.01.2027 Tâches • Vous concevez des magazines et travaillez sur des projets clients variés • Vous développez des concepts de design, des moodboards, des directions stylistiques et des approches de mise en page • Vous élaborez des idées et les présentez aux clients internes • Vous concevez des supports de communication dans le respect des directives de design existantes et mettez également en œuvre des formats numériques tels que des graphiques pour les réseaux sociaux, des newsletters, des présentations et des documents interactifs • Vous êtes responsable du faitichage, de la préparation des données d'impression et du contrôle de la qualité Exigences • Vous êtes Graphic Designer:in ou possédez un diplôme en communication visuelle et disposez d'au moins deux ans d'expérience professionnelle dans le design • Vous pensez avec assurance en print et en digital et maîtrisez Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop et Acrobat • L'utilisation d'outils d'IA est une évidence pour vous • Vous apportez des idées créatives et les développez conceptuellement • Vous travaillez de manière structurée, précise et autonome, vous avez l'esprit d'équipe et gérez le feedback de manière constructive • Avantages : jusqu'à 20% de réduction sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop, participation à l'abonnement de transports publics, réductions pour des événements culturels, réductions pour des activités de loisirs • Conditions d'engagement : Caisse de pension : 2/3 sont payés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé • Temps de travail : 5 semaines de vacances • Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne • Durabilité : Engagement pour l'homme, l'animal et la nature avec plus de 400 actions • Communication : application interne pour les collaborateurs • Santé : Update-Fitness : Fr. 200.-- de réduction sur l'abonnement annuel Votre personne de contact der Coop Genossenschaft Marilena Urbano HR Marketing