Junior Content Manager

• 25 août 2026
• 40 - 50%
• Temporaire
• Winterthur

Tâches ##

• Création, mise en place, exécution et envoi de newsletters dans Salesforce Marketing Cloud selon les briefings, mises en page et modèles existants
• Intégration et préparation de textes, images, informations produits, liens et appels à l'action ainsi que configuration des paramètres d'envoi
• Réalisation d'envois tests, contrôle qualité sur ordinateur et mobile ainsi que garantie d'une livraison sans erreur et dans les délais
• Coordination et collaboration au sein du e-commerce ainsi qu'avec le marketing, la traduction et le graphisme
• Maintenance, adaptation et optimisation des modules, modèles et processus de newsletters existants ainsi que soutien pour d'autres tâches e-commerce

Exigences ##

• Formation commerciale achevée ou expérience professionnelle dans le domaine commercial
• Expérience dans le marketing, la communication ou un environnement similaire
• Premières expériences dans le e-commerce un atout
• Personnalité fiable, résistante et ouverte ; connaissances des systèmes de newsletters, notamment Salesforce, un atout
• Maîtrise sûre de l'allemand ainsi que connaissances en français et italien un atout

Ce que nous offrons ##

• Avantages : Réduction sur l-offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu-à 20 % de réduction sur diverses prestations d-assurance, jusqu-à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobile et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l-achat, rabais personnel également pour le partenaire (vivant sous le même toit), réduction sur l-abonnement GA
• Conditions d-emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d-épargne à la caisse de pension, télétravail, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès 58 ans révolus, conditions d-emploi attractives
• Temps de travail : 5 semaines de vacances
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
• Durabilité :
• Communication :
• Santé : Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l-abonnement annuel

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