Place d'apprentissage 2027 Employée / Employé de commerce CFC (a)

• 06 juillet 2026 • 100% • Apprentissage • Frauenfeld La Baumer Group est un fabricant international de premier plan de capteurs et d'instruments de mesure pour l'automatisation des usines et des processus. Nous devons ce succès à nos quelque 2'800 collaborateurs dans le monde entier, qui, avec passion, expertise et engagement, sont toujours à la recherche des meilleures solutions pour nos clients. Chez Baumer, nous entretenons très intensément la promotion des jeunes talents et mettons tout en œuvre pour permettre à nos plus de 50 apprentis du site de Frauenfeld de bénéficier d'une excellente formation. Faites maintenant le prochain pas et commencez votre avenir professionnel avec nous ! Ce que je réalise En tant qu'apprenti(e) de commerce, vous soutenez différentes équipes et obtenez un aperçu complet du monde de la capteurique. Vous découvrez ainsi, étape par étape, le quotidien de travail d'une entreprise de production. Un formateur ou une formatrice en entreprise vous accompagne dans les différents domaines, que ce soit par exemple dans la vente internationale, les RH, le marketing ou la comptabilité. Ce qu'il faut pour cela • École secondaire terminée avec de bons résultats • Plaisir pour les langues, les chiffres et le travail sur ordinateur • Méthode de travail fiable et une grande volonté d'apprendre de nouvelles choses • Approche ouverte et communicative avec les personnes Vos documents de candidature Pour que nous puissions examiner vos documents, nous avons besoin des documents suivants : • Lettre de motivation • Curriculum vitae • Bulletins de notes du cycle secondaire • Évaluation du test Stellwerk ou Multicheck • Copies des rapports de stages d'observation (le cas échéant) Avantages • Infrastructure & équipement : Selon le site, il y a des places de parking gratuites, des vestiaires avec douches, des vêtements à prix réduit et d'autres avantages. • Restauration : Nous assurons une alimentation bonne et à bas prix, des offres spéciales lors des services de nuit et, pour les collations, des fruits et de l'eau minérale. • Work Life Balance & famille : Nous soutenons les familles et organisons les horaires de travail de la manière la plus flexible possible. Et très important : les incidents imprévus et les moments difficiles ont aussi leur place chez nous. • Événements : Nous aimons aussi célébrer des événements. Lors de nos légendaires fêtes d'été ou des fêtes de Noël communes par exemple. Ou lors de nos sorties d'équipe. Et nous sommes aussi assez performants lors des événements sportifs. • Préoccupation & primes : Nous disons merci pour la fidélité de longue date à l'entreprise ou l'engagement particulier lors de recommandations d'emploi vers l'extérieur. Nous apprécions l'engagement particulier et rendons quelque chose en retour. • Santé : Nous avons des normes élevées en matière de sécurité au travail et soutenons nos collaborateurs avec des offres de santé pour rester en forme et en bonne santé. • Prestations sociales : Selon le site, nous soutenons nos collaborateurs avec des conditions attractives pour la retraite, les accidents et les congés spéciaux. • Young Talent : Nous dotons nos spécialistes de demain d'une formation de premier ordre. À côté de cela, il y a aussi d'autres expériences que l'on vit mieux quand on est jeune. Des camps communs avec différentes activités sportives et de groupe par exemple. • Savoir & Apprentissage : Outre des cours de langues, nous proposons des formations continues spécifiques à l'entreprise selon le domaine professionnel. Et pour que chaque main sache ce que l'autre fait, nous permettons des affectations dans d'autres domaines de travail. • Avantages & Rabais : Selon le site, nos collaborateurs bénéficient de conditions spéciales et d'avantages dans les domaines du sport, des loisirs et de l'habillement. Questions sur la candidature ? Antonietta Di Meo Formatrice professionnelle Employée / Employé de commerce CFC '+41 52 728 13 53